2、別人都有甜甜的戀愛我只有禿禿的腦袋〖17字〗

3、這個人在朋友圈中經常發勵志的話，他肯定是一位富有正能量的人，肯定是話里有話，心里有話，不方便以哪種形式說出來，更不能針對某人直接說，心里希望別人套話去做。同時，他自己覺得文字很美，很貼近生活和實際，以此文來暗示和鞭策自己。〖100字〗

4、還有一類是自己處于弱勢，渴望得到激勵，渴望得到好的改變，并且希望從這些激勵的雞湯中升華自己。〖42字〗

5、很多朋友的回答是正能量的，沒錯，有些人是真的正能量。但從心理學角度分析，大部分的人都是越缺什么，就會越表現什么！總發勵志的內容，內心沒有足夠的自信，在意別人對自己的看法，害怕別人不認可自己。通過頻繁的發勵志內容的行為，時刻提醒自己，暗示他人，想要他人看到自己是正面的，想要得到他人的肯定和認可。與這樣的人相處久了，自然會感受到其外在行為掩飾內在情緒，內在流露出來的也往往是負面的。順帶說一句，不是所有的雞湯都是有營養的，也有毒雞湯。不是所有的勵志都是有用的，也有坑人于無形的。〖215字〗

6、一句話，心在你這，你不理她，都跑過來想你，心不在你這，你怎么在意都白費，抓的越緊流逝得越快，感情就是，誰先認真就輸了一半〖52字〗

7、我乃社會主義接班人，豈能談兒女情長〖16字〗

8、你們寧愿當狗也不來跟我表白，這個血海深仇我記下了。〖23字〗

9、讓員工感動、激動，心動才會有干勁。形式為內容服務，萬變不離其宗，有效激勵，深入人心，業績達成才是根本。這就是我們說的“勢”，例如組與組面對面站立，進行PK。在早上，就將員工的斗志激發出來。〖79字〗

10、可能會是兩類人，一種是渾身帶著正能量的人，他喜歡一切能夠讓自己富有激情的語言，他覺得看到聽到這樣的語言會讓自己充滿斗志，并且愿意分享出來，以此激勵他人。〖70字〗

11、進行一個宣貫，趁熱打鐵，揭示品質，以身垂范；〖18字〗

12、但我看到的大多數人，都是雞湯喝了無數篇，當時覺得雞血滿滿，但從不實踐。〖31字〗

13、最后是早會過程中必須提及的“五個一”：〖16字〗

14、

15、聲明一下，我不是不談戀愛，我是沒人要〖16字〗

16、四兩撥千斤，找到杠桿解。將欲取之，必先予之，管理工作同樣如此。要學會贊美褒揚，針對性的行為描述，直指店員昨天的工作業績；同時及時指正改進之處，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進一步，鼓勵式的提出今天努力的方向。“這就是一種軟著陸。”〖100字〗

17、首先是要樹立一個中心：〖10字〗

18、確立一個典型，一名優秀店員和經典實例。描述行為到說明影響；〖26字〗

19、快樂的心情和燦爛的微笑。做事之前先解決心情，這就決定了早會現場不是一言堂和批斗會，相反早晨的心情應該是愉悅的，微笑就是生產力，正能量無處不在。〖65字〗

20、你們就盡情曬轉賬吧，我看看這兩天找誰借錢〖19字〗

21、發布一個通知，通報相關行業當下最新動態，并知曉全體，具體細節；〖27字〗

22、發現一個問題，從重要和緊急兩個維度衡量，提出問題并限定方案提交時限；〖31字〗

23、我混世大魔王，申請做你的小熊軟糖〖15字〗

24、其次確定兩個基本點：〖9字〗

25、前年是單身狗，去年是單身豬，今年是單身鼠。〖18字〗

26、所謂英雄不問出路光棍不看歲數〖14字〗

27、清潔、清掃、整理、整頓，日事日畢、日清日高。真正促使店員們的素養養成。常規責任養成習慣，邊際責任強調在先，臨時安排講求奉獻，價值需求植入心間。“對于店員來講，我們要不斷地讓大家意識到工作的意義。從優秀到卓越的起初，都是枯燥和機械重復，但這對于個人的成長不無裨益。”〖114字〗

28、然后是采取三明治法：〖9字〗

29、夏天沒有對象沒關系，但不能少了西瓜呀〖17字〗

30、第四是要強調安排四件事：〖11字〗

31、總結一個點評，拿捏有度，恰如其分，針對改進。“實際上，管理是必須做到標準化可復制，卓有成效是可以學會的。”〖44字〗