1、麗莎說完，轉過身去就不理睬卡羅了?？_裝出很馴服的樣子，可心里別提有多高興了。〖35字〗

2、在聊天時別太過于擔心開場白，不用怕，80%的聽眾對你的印象和你說什么話無關。開場白最重要的是要感同身受，態度積極、熱情洋溢，讓你的聲音聽起來振奮人心。〖67字〗

3、職話職說：職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎么做。〖68字〗

4、【捫虱而言】ménshīéryán：捫：按；言：交談。一面捺著虱子，一面交談著。形容談吐從容，無所畏忌。〖41字〗

5、【一句話把人說跳】〖7字〗

6、在與遠方的親人溝通時，古人利用了鴿子“千里回巢”的特性，發明了飛鴿傳書，使遠隔千里的親人得以通過書信的方式溝通。在近代，人們又發明了電話，與此同時，又產生了一個新的機構——郵局，更大大提高了溝通的便捷，相別數日，仍能聽到親人那熟悉的聲音;字體簡化，語言同意，更使溝通愈發的便捷。而如今，隨著互聯網的出現、推廣和普及，人們的溝通更便捷的難以想象，即使相隔萬水千山，仍能仍面對面的聊天、交談，世界無疑是成了“地球村”!〖179字〗

7、此外，你還可以巧妙地借用與對方有關的各種信息為話題引發交談。例如，對方的姓名、籍貫、年齡、服飾、居住地等都可以引出話題，并且常常會收到很好的效果。〖64字〗

8、“你那天為什么沒有來？”〖9字〗

9、【護士語言溝通】鐵木辛哥先發出一通連珠炮：“為什么派你跟我一起去？是想來教育我們這些老頭子，監督我們的吧？別白費勁了！你們還在桌子底下跑的時候，我們就已經率領著成師的部隊在疆場上廝殺，為建立蘇維埃政權而奮斗了。你現在軍事學院畢業了，就自以為了不起了！革命開始的時候，你才幾歲？”〖123字〗

10、然而現實中，大部分人更喜歡先強調自己的看法，當他們觀點旗幟鮮明時，他們會有一種特別舒適愉快的感覺，也就是“爽”，這個時候他們相對會忽視別人的感受，這對溝通會造成一些障礙。〖76字〗

11、小黃在婆婆責備自己時，并沒有據理力爭，而是好言安慰，有效地阻止了婆婆繼續對自己進行不公正地責備，避免了婆媳矛盾的激化。〖54字〗

12、不只是溝通才需要覺知，一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什么？！“我錯了”，這就是一種覺知。〖58字〗

13、動覺記憶的人傾向于使用這樣的表述：〖16字〗

14、包容是什么？那么請看雨后晴空最沒的事物，我想最美的一定是那天邊的七色彩虹，發出最美的光，那就是包容的標志，象征。包容自古就是中國的傳統美德。古往今來，有多少包容他人的例子，我記的不太清勒。但我只想問你一個簡單的問題？今天你包容他人了嗎？〖106字〗

15、在做完這部分之后，以“同時我覺得……”“我這里有這樣一個想法”，用“and”等柔和非轉折的詞，而不是用“可是”“但是”“but”“然而”這些強硬轉折的詞匯來連接自己的觀點。〖66字〗

16、【護士語言溝通】沉默是一種處世哲學，用得好時，又是一種藝術。——朱自清〖28字〗

17、有時解決某個問題，一個會溝通，懂得溝通的人很重要也很關鍵！〖26字〗

18、所謂溝通技巧，是指管理者具有收集和發送信息的能力，能通過書寫、口頭與肢體語言的媒介，有效與明確地向他人表達自己的想法、感受與態度，亦能較快、正確地解讀他人的信息，從而了解他人的想法、感受與態度。溝通技...小編收集整理的溝通學習心得體會集合16篇，僅供參考，大家一起來看看吧。溝通學習心得體會篇1所謂溝通技巧，是指管理者具有收集和發送信息的能力，能通過書寫、口頭與肢體語言的媒介，有效與明確地向他人表達自己的想法、感受與態度，亦能較快、正確地解讀他人的信息，從而了解他人的想法、感受與態度。溝通技能涉及許多方面，如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技能并不意味著成為一個有效的管理者，但缺乏溝通技能又會使管理者遇到許多麻煩和障礙。〖295字〗

19、duìniútánqín〖12字〗

20、最心酸的莫過于你愛的無法自拔，而他卻不知道你是誰。〖23字〗

21、如果你有一個非常重要的事情要跟他討論，試著挑你們兩個當時都在做不用大腦思考的事情，像是當一個人在開車，另一個在駕駛座旁閑閑沒事的時候，或是倆人一起爬山煮飯的時候，這樣不僅可以專心，你們也因為手邊有簡單的事情做，而不需要盯著對方那樣嚴肅地討論事情。當下輕松的環境可以讓他更愿意分享內心想說的話。〖137字〗

22、嘴上喊著溝通，脾氣卻比誰都大，不知道是溝通還是吵架。〖23字〗

23、“為什么它們的祖先要那樣生活呢？”孩子接著問。〖19字〗

24、在頒獎大會上，公司老總王浩除了給孫雷頒發了獎金和證書外，還為其父母、愛人、孩子買了不同的禮物，并把他們邀請到頒獎大會的現場，以感謝他們對孫雷的工作和公司發展的辛苦付出與大力支持。孫雷當場就感動得流下了眼淚，并表示以后會繼續努力，不辜負公司領導和家人的殷切希望。〖120字〗

25、談話的藝術是聽和被聽的藝術。〖13字〗

26、一切利己的生活，都是非理性的，動物的生活。——列夫·托爾斯泰人的理性粉碎了迷信，而人的感情也將摧毀利己主義?！Ｄ鶡o私是稀有的道德，因為從它身上是無利可圖的?！既R希特君子喻于義，小人喻于利。——孔丘不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴。——陶淵明富貴不淫貧賤樂，男兒到此是豪雄?！填椆胖⒋笫抡撸晃┯谐乐?，亦必有堅忍不拔之志。——蘇軾生當作人杰，死亦為鬼雄，至今思項羽，不肯過江東?！钋逭諌研奈磁c年俱老，死去猶能作鬼雄。——陸游故立志者，為學之心也；為學者，立志之事也?！蹶柮髫毑蛔阈?，可羞是貧而無志?！獏卫の覀円匀藗兊哪康膩砼袛嗳说幕顒印Ｄ康膫ゴ?，活動才可以說是偉大的。——契訶夫毫無理想而又優柔寡斷是一種可悲的心理。——培根生活的理想，就是為了理想的生活?！獜埪勌烊?，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環境也都能適應。——丁玲理想的人物不僅要在物質需要的滿足上，還要在精神旨趣的滿足上得到表現?！诟駹栆粋€能思想的人，才真是一個力量無邊的人?！蜖栐艘粋€沒有受到獻身的熱情所鼓舞的人，永遠不會做出什么偉大的事情來?！嚑柲嵫┓蛩够餐氖聵I，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量?！獖W斯特洛夫斯基我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身---這種倫理基礎，我叫它豬欄的理想?！獝垡蛩固股鷼馐悄脛e人的錯誤懲罰自己！-----康德君子以儉德辟難?！吨芤住房饲谟诎?，克儉于家。——《尚書大禹謨》儉，德之共也；侈，惡之大也。——《左傳莊公二十四年》民生在勤，勤則不匱?！蹲髠餍辍穬€節則昌，淫佚則亡。——《墨子辭過》鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！罴潯稇戅r》歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢?！钌屉[《詠史》憂勞可以興國，逸豫可以亡身?！缎挛宕妨婀賯餍颉酚蓛€入奢易，由奢入儉難?！抉R光《訓儉示康》取之有度，用之有節，則常足?！顿Y治通鑒》卷二百三十四惟儉可以助廉，惟恕可以成德?！端问?范純仁列傳》一粥一飯，當思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱?！彀貜]《治家格言》每一食，便念稼穡之艱難;每一衣則思紡織之辛苦.地力之生物有大數，人力之成物有大限，取之有度，用之有節，則常足;取之無度，用之無節，則常不足.人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的?！挸松膬r值，即以其人對于當代所做的工作為尺度。——徐瑋春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作青年好范疇?！獏怯裾碌该看位貞?，對生活都不感到負疚——郭小川人的一生可能燃燒也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來！——奧斯特洛夫斯基你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值?！璧律鐣q如一條船，每個人都要有掌舵的準備。——易卜生人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。——列夫·托爾斯泰人生的價值，并不是用時間，而是用深度去衡量的。——列夫·托爾斯泰生活只有在平淡無味的人看來才是空虛而平淡無味的?！嚑柲嵫┓蛩够?i>〖1017字〗

27、深愛一個人而永遠不去傷害他（她），每對相愛的人都會這么想，但卻幾乎沒有人能做到。相愛與傷害永遠都是一對攣生兄弟，因為愛而傷害，因為愛而受傷。但我們永遠沒有必要擔心這傷會成為致命傷，因為只要真愛還在，這傷只會讓人更深地記住曾經的感情，別有一種刻骨銘心的滋味。〖116字〗

28、如果你一定要給予別人一些勸告，那么首先要征得允許，你該這樣說：“你不介意我提個建議吧”，或者說：“你想聽聽我對那個問題的看法嗎?”〖55字〗

29、所謂不合適的婚姻，就是在婚后夫妻雙方再也沒有共同語言，甚至連架都懶得吵，而心里對彼此的怨念就像是一顆巨大的圓球，不會消失，只會越滾越大，直到徹底爆發。〖68字〗

30、有許多隱藏在心中的秘密都是通過眼睛被泄露出來的，而不是通過嘴巴。〖30字〗

31、1．做好本職工作。上司賞識的人是那些愛崗敬業的下屬，如果你的工作做得不好，即使你用盡辦法討上司歡心，他也不會真心欣賞你，喜歡你。其實，“討好”上司最好的辦法就是盡心盡力完成自己的工作，拿成績說話。上司看下屬，當然要看他的工作能力，這是主要方面，如果工作能力強，即使你有些小缺點，上司也不會太在意。〖131字〗

32、員工犯錯誤時，很多管理者對此的反應常常是兇狠地責罵甚至訓斥。這樣做并無助于問題的解決。（整理）既然錯誤已經犯了，管理者應做的工作就只能在如何減少錯誤的損害程度和避免重犯上下工夫，使錯誤成為通向成功之路的鋪路石。〖97字〗

33、為了讓維京集團能在業務上做到獨一無二，布蘭森建立起了一種“把你的點子大聲說出來”的管理機制。這種機制還包括一點，即該公司所有員工都知道布蘭森的電話，員工一有好的構想，就能通過各種渠道讓他知曉。〖88字〗

34、人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的.——蕭楚女〖24字〗

35、所謂的「耳聰」，也就是「傾聽」的意思。——艾默生〖16字〗

36、●一畦蘿卜一畦菜，各人養的各人愛〖15字〗

37、要走的人你留不住，裝睡的人你叫不醒，不愛你的人你感動不了。〖26字〗

38、要模仿一個人時，必須具備敏銳的觀察力及彈性，同時唯一能讓你熟練的方式就是透過練習，在一開始模仿他人的動作、表情、呼吸時，你會覺得非常不自在，同時做得不好或不像，這是必然的現象，不過當你練習的夠多夠久后，你會對人生理上的變動及肌肉使用生得特別敏銳，這時你甚至不必刻意的去模仿他人的生理狀態，便能自然地做出和對方相同的動作、表情和呼吸來，當你到了這種地步時成功也就離你不遠了。溝通心法3：跟隨和引導模仿是具有轉移性的，你若一開始跟隨和模仿他人的文字、聲音、肢體動作，當你一旦進人對方的頻道后，你便從跟隨的地位轉換成帶領的地位，這時你可以不必再去模仿他的說話及動作，而以王者的方式改變自己的語氣及動作，這時對方將會不知不覺隨你而變，你先藉由模仿來進人他人的內心世界建立親和力時，你便可借助這個親和力，來引導對方的行為，一旦你可以引導對方時，你便已發揮了潛意識說服的能力了，這時你會發現對方特別容易能認可和接受你的想法和意見。希望你能從現在開始，訓練自己如何運用溝通的技巧，在文字、聲音、肢體語言各方面都能運用仿效的方式來進入他人的頻道，與他人做有效的溝通。如果你想成為一流的溝通者你必須學會，如何進入對方的內心世界，用他人的頻道和他人溝通是對他人的尊重和重視的一種表現。你能和他人溝通，你便能發揮你的影響力，去影響他人，成為一個領導者，讓他人跟隨你，你若不能和他人溝通，你就只能受那些具有溝通能力的人的影響，成為他們的跟隨者，要做哪一種人你得自己決定。〖574字〗

39、溝通是解決婚姻問題的第一把鑰匙，也是最重要的鑰匙之一，溝通可以解決大多數婚姻問題。〖38字〗

40、1、做一個好聽眾，鼓勵別人說說他們自己?！鳡枴た突?、最理想的朋友，是氣質上互相傾慕，心靈上互相溝通，世界觀上互相合拍，事業上目標一致的人。——周漢暉3、只要有可能，資料應該從發送者直接傳遞給接收者?！攧贚.柯克派崔克4、在太空時代，最重要的空間是存在于耳朵與耳朵之間?！獪斔笿·巴樓5、在交談中，判斷比雄辯更重要?！窭靼?、愈壞的消息，應該用愈多的氣力溝通它?！驳卖擲.葛洛夫7、與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啟發心智。思想必定是在與人交往中產生，而在孤獨中進行加工和表達?！蟹颉ね袪査固?、有許多隱藏在心中的秘密都是通過眼睛被泄露出來的，而不是通過嘴巴。——愛默生9、有效的溝通取決於溝通者對話題的充分掌握，而非措詞的甜美。——葛洛夫10、有時你必須保持沉默，以便令人聽到你的話語?！返つ崴沽_J.列克11、一個人必須知道該說什么，一個人必須知道什么時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎么說。——現代管理之父德魯克12、一場爭論可能是兩個心靈之間的捷徑?！ぜo伯倫13、要小心提防讓你一直發言的人。——法朗克·馬金尼·哈巴德14、要根據一個人的發問來判斷這個人，而不要根據他的答復來判斷他?！鼱柼?5、尋找自我，保持本色?！鳡枴た突?6、許多東西都因不發問而喪失?！?7、向隨便什么人征求意見，敘述自己的痛苦，這會是一種幸福，可以跟穿越炎熱沙漠的不幸者，從天上接到一滴涼水時的幸福相比?！緶_18、現實生活中有些人之所以會出現交際的障礙，就是因為他們不懂的忘記一個重要的原則：讓他人感到自己重要?！鳡枴た突?9、我們總是將焦點集中在內部溝通，而忘了對外與顧客的溝通?！溈朔?0、我們溝通得很好，并非決定于我們對事情述說得很好，而是決定于我們被了解得有多好?！驳敏擲.葛洛夫21、為一件過失辯解，往往使這過失顯得格外重大，正像用布塊縫補一個小小的窟窿眼兒，反而欲蓋彌彰一樣?！勘葋?2、推心置腹的談話就是心靈的展示?！獪亍たňS林23、談話的藝術是聽和被聽的藝術?！掌澙锾?4、談話，和作文一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次。——梁實秋25、所謂的“耳聰”，也就是“傾聽”的意思?！?6、上天賦予人類一根舌頭與兩只耳朵，以便讓我們從別人那兒聽到的話可以兩倍于我們說出的話?！~庇克梯塔斯27、善長于溝通的管理者，也可能善長于掩飾真正的問題?！吕埂ぐ⒏窭?8、如果希望成為一個善于談話的人，那就先做一個致意傾聽的人?！鳡枴た突?9、如果你要使別人喜歡你，如果你想他人對你產生興趣，你注意的一點是：談論別人感興趣的事情?！鳡枴た突?0、如果你是對的，就要試著溫和地、技巧地讓對方同意你；如果你錯了，就要迅速而熱誠地承認。這要比為自己爭辯有效和有趣得多?！?美)卡耐基31、傾聽對方的任何一種意見或議論就是尊重，因為這說明我們認為對方有卓見、口才和聰明機智，反之，打瞌睡、走開或亂扯就是輕視?！ㄓⅲ┗舨妓?2、恰當地用字極具威力，每當我們用對了字眼……我們的精神和肉體都會有很大的轉變，就在電光石火之間?！R克·吐溫33、每一個人都知道，聆聽對溝通來說是重要的。……但是極少組織會小心聆聽它們的員工以及它們的顧客的心聲?！つ峥蔂査?4、每一個人都需要有人和他開誠布公地談心。一個人盡管可以十分英勇，但他也可能十分孤獨?！Ｃ魍?5、講話猶如演奏豎琴：既需要撥弄琴弦奏出音樂，也需要用手按住琴弦不讓其出聲?！裟匪?6、將自己的熱忱與經驗融入談話中，是打動人的速簡方法，也是必然要件。如果你對自己的話不感興趣，怎能期望他人感動?！鳡枴た▋然?7、果想要改變自己的人生，就必須謹慎選用字眼，因為這些字眼能使你振奮、進取和樂觀?！溃┌矕|尼·羅賓斯38、管理者的最基本功能是發展與維系一個暢通的溝通管道。——巴納德39、鼓勵自己最好的辦法，就是鼓勵別人。——馬克·吐溫40、發問只會造成片刻的尷尬。不發問將導致你一生的尷尬?！毡?1、對別人述說自己，這是一種天性；因此，認真對待別人向你述說的他自己的事，這是一種教養。——歌德42、當我面對一群人，或是大眾傳播媒體談話時，我總是假想自己是和“一個人”進行推心置腹的談話?！筒?3、當你思考準備說什么的時候，就做出一副彬彬有禮的樣子，因為這樣可以贏得時間。——卡羅爾44、當你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那么再好的言語都沒有用的。45、打斷蠢人的話頭，讓他閉口，是失禮的，而讓他說下去，卻是殘忍的。——富蘭克林46、除非你發問，否則你聽不到有關你的公司的壞事。聽到好消息是容易的，但你須要挖掘才能得到壞消息?！斔笿.華生47、沉默是一種處世哲學，用得好時，又是一種藝術?！熳郧?8、不愿說理是固執；不會說理是傻瓜；不敢說理是奴隸?！吕傻?9、“辯才”是一種將真理轉化為語言的能力，而所使用的語言又能讓聆聽者完全理解。——艾默生〖1772字〗

41、其實挑戰就是你接受它，需要一定的勇氣。如果你越過了它，那就是自身的飛躍！〖32字〗

43、睹物思人的后半句，永遠都是物是人非。〖16字〗

44、例如，你的男友跟別人好上了，你曾把這個秘密告訴同事。在你們競爭同一職位時，她就有說頭了：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交給她?！?i>〖61字〗

45、鼓勵自己最好的辦法，就是鼓勵別人?！R克·吐溫（美）〖21字〗

46、“你別管我聽誰說的，有沒有這事吧？”〖14字〗

47、這一系列的問題都需要教師開動腦筋，尋找與不同家長進行溝通的不同方式，并勤于思考和實踐，找到與家長交流的最佳方式，為更好地實現家園共育尋求良好的途徑。〖69字〗

48、一直以為幸福在遠方，在可以追逐的未來。〖17字〗

49、所謂的耳聰，也就是傾聽的意思。——愛默生〖16字〗

50、微笑來自快樂，它帶來的快樂也創造快樂，在銷售過程中，微微笑一笑，雙方都從發自內心的微笑中獲得這樣的信息：“我是你的朋友”，微笑雖然無聲，但是它說出了如下許多意思：高興、歡悅、同意、尊敬。作為一名成功的銷售員，請你時時處處把“笑意寫在臉上”。〖102字〗

51、但是，手機越來越方便，我們家庭的溝通卻越來越困難。〖22字〗

52、人與人都需要溝通，溝通拉近了距離，不明白不善于溝通的人怎么辦，夫妻之間缺少溝通或無法溝通又該怎么辦！越長大越孤單，越來越怕孤單沒人理解！〖62字〗

53、很沒素質，很吵。理論過兩次，深深感覺到無法溝通。蠻不講理臉皮厚。〖27字〗

54、有時你必須保持沉默，以便令人聽到你的話語?！返つ崴沽_J.列克〖27字〗

55、現在的孩子在家里儼然就是“小公主”、“小王子”般的存在，一直被全家人寵著、膩著，忽然有一天就要上幼兒園了，家長自然是非常的不放心。特別是在日常生活中，不免會遇到這樣那樣的問題，幼師要怎樣做才能和家長建立良好的溝通，而不是產生各種矛盾呢？〖104字〗

56、生活五彩繽紛，卻遍布荊棘；搞笑，新鮮，卻危險，可怕。所以我們需要別人的陪伴，我們務必找到相伴一生的人，那便需要溝通了。打從我們呱呱落地時喊出的第一聲，我們和父母便有人溝通，在往后的日子里，他們陪我們走第一步路，說第一句話，相伴多少個春秋。透過溝通，找到良師，獲取知識；透過溝通，尋得益友，豐富情感。我們需要溝通，因為它能夠拯救一個孤獨的靈魂，一個乏味的人生。〖155字〗

57、向隨便什么人征求意見，敘述自己的痛苦，這會是一種幸福，可以跟穿越炎熱沙漠的不幸者，從天上接到一滴涼水時的幸福相比?！緶_〖55字〗

58、趕緊去翻看她的朋友圈，一看才知道是賣眼罩的，還有專門治療近視的產品。（別問我是誰，現在貌似不做了。）〖43字〗

59、【秋尾法則活學活用：員工參與管理四方案】〖17字〗