1、要走的人你留不住，裝睡的人你叫不醒，不愛你的人你感動不了。〖26字〗

2、一個聆聽游戲的調查結果〖11字〗

3、跟人交談時避免一些小動作，姿態和氣質也是交往的重點。〖24字〗

4、溝通心法1：模仿對方音調速度視覺型的人頭腦處理訊息及思考的方式乃是透過圖像的轉換，因為頭腦中圖像的轉換速率很快，而他在說話表達時，為了追上頭腦中圖像的變化，所以視覺型的人說話速度快，音調也較高，他們的呼吸較為短促，所以視覺型的人在呼吸時，胸腔起伏較明顯，而且經常在說話時聳肩伸頸。聽覺型的人說話不疾不徐，音調平和、呼吸勻稱，通常在胃部起伏，較大說話時喜歡側耳垂肩。感覺型的人說話慢吞吞的，聲音低沉，說話時停頓時間長（需要去感受及思考〕，同時說話時，所使用的肢體動作或手勢較多，也通常以腹部呼吸。對不同感官類型的人，你得使用不同的速度音調來說話，換句話說你得用他的頻率來和他溝通。以聽覺型的人為例，如果你想和他溝通或說服他做件事，但是卻用視覺型飛快的速度跟他描述，恐怕收效不大，相反的，你得和他一樣用聽覺型的說話方式不疾不徐用和他一樣的說話速度和音調，他才能聽得真切，否則你說的再好，他也是有聽沒有懂。對待視覺型的人，若你以感覺型的方式對他說話，慢吞吞而且不時停頓地說出你的想法，怕不把他急死才怪。所以對不同的人要用不同的方式來說話，對方說話速度快，你得跟他一樣快，對方說話聲調高，你得和他一樣高，對方講話時常停頓，你得和他一樣也時常停頓，你能做到這點對你的溝通能力和親和力的建立將有莫大的收益。溝通心法2：模仿對方肢體動作肢體動作、臉部表情、呼吸的模仿是最能幫助你進人他人頻道及建立親切感的有效方式。當你和他人談話溝通時，你模仿他的站姿或坐姿，他的手和肩的擺放姿勢，他們的舉止，時常有許多人在交談時，慣用某些手勢，你也時常使用這些對方慣用的手勢來做表達，他們聳肩伸頸，你也聳肩伸頸，他的臉部有何表情時，你也和他一樣。你這么做可能自己一開始會覺得幼稚或不習慣。但當你能模仿得惟妙惟肖時，你可知會發生什么結果嗎？對方會莫名奇妙地覺得開始喜歡你，接納你，他們會自動將注意力集中在你身上，而且覺得和你一見如故。但在做這種模仿的過程時，要注意別去模仿他人的缺陷，若她是八字腳你別去模仿她走路的樣子。〖771字〗

5、我時常在想一名言∶“走自己的路，讓別人說去吧”傲然的風骨、不屑的氣節，似乎能推翻一切的勢氣。可是我卻隱隱地疼痛，這又是怎樣的一種避世啊！人與人真的彼此不能理解嗎？似乎真誠對于我們已是一個朦朧的慌言，似乎關愛對于我們已成為昨日一片溫暖的霞光，似乎相愛已是那長滿荊棘的玫瑰。“人類啊，相愛吧，我們都是長行的旅客向著同一的歸宿”。理解只是是否彼此真切溝通的結果。這美麗的人世，當我們去回首也許有太多的懊惱，有太多的悔恨，然而，一切只要你在當時，為別人散下一片溫暖的霞光，去真誠地呼喚他們的名字，對他們說出你心中的聲音，那么，親愛的，你便能夠擷取到更多歲月的彩光，亦當你蹣跚著打開塵封的記憶時，你會發現原來你一直在造一座奇偉的橋梁，此刻它已成為了一座永恒的虹。〖294字〗

6、一個銷售高手，會讓大部分時間都聚焦在買家身上，只要讓對方說的更多，他才越會覺得你有趣。聊天時，要頻繁使用“你”。〖48字〗

7、Phase1.0：混眼熟型〖11字〗

8、對別人述說自己，這是一種天性；因此，認真對待別人向你述說的他自己的事，這是一種教養。--歌德〖39字〗

9、到了吃飯的時候，客人們都安排坐下了，梁啟超最小，最后一個被安排。這時，父親忽然心生一計，當眾對兒子說：“你自小愛賣弄文才，各位先生也想看看你的墨水有多深。我先出一上聯，你若對得好，得到在座的先生認可了，才可以坐下吃飯；如果不盡如人意，就站著吃。”各位客人也齊聲附和。梁啟超對自己的才華充滿信心，滿口答應下來。父親略加思考，說道：“上聯是：袖里籠花，小子暗藏春色。”小啟超一聽，臉刷地紅了，方知父親已發現了自己偷折杏花的行為，不好當眾揭穿，而是用上聯來批評他，讓他知錯改錯。于是，他答道：“我的下聯是：堂前懸鏡，大人明察秋毫。”對聯一出，眾人齊聲喝彩。〖233字〗

10、當你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那么再好的言語都沒有用的。()〖29字〗

11、在生活中，每個人都有可能遇到各種各樣的刁難或麻煩，這時千萬不要生氣，那樣只會傷害到自己。你要善于利用對方言語上的破綻，進行有力的反擊。〖61字〗

12、有時候真的想離婚，一直都沒感覺到他愛我，就這樣渾渾噩噩的過日子，沒有任何交流，這不是我想要的婚姻生活。〖46字〗

13、職場大忌，切勿看不起上司，也別認為上司是笨蛋。在職場里許多人有這種看法兒，但別忘了，既然能成為你的上司，就有他的過人之處，或是過人長處，或是過人的短處，過人的齷齪也算是過人之處。〖79字〗

14、你跟別人碰面時，應該先注視對方1秒鐘，隨后再綻放燦爛、真誠的笑容，讓你的臉和眼睛里都充滿笑意。微笑時的瞬間延遲會讓人們感受到你的真誠。〖61字〗

15、面對現在日益復雜的社會關系，我們希望自己能夠獲取和諧、融洽、真誠的家庭關系、朋友關系、同事關系和上下級關系，在激烈的市場競爭中，我們希望自己能夠鍛造出一支上下齊心、精誠團結的企業團隊；我們希望自己的企業能夠生活在一種良好的外部環境中，能在與顧客、股東、上下游企業、社區、政府以及新聞媒體的交往中，塑造出良好的企業形象等。〖144字〗

16、他們關注的是你，對方關心你是什么樣的人、和你有什么共同點。〖26字〗

17、每一個人都知道，聆聽對溝通來說是重要的。--但是極少組織會小心聆聽它們的員工以及它們的顧客的心聲。--威廉尼可爾斯〖50字〗

18、敢于自嘲的多是高水平的人，把自己擺在低位置是內心真正自信的人才做得到的事。〖35字〗

19、于是孩子探索的積極性被挫傷了。〖14字〗

20、時艱共克，商機雙贏。〖8字〗

21、老把老媽出此刻眼前；張開眼，還是滿天的星星……〖19字〗

22、父之過，教給家長教育學生的方法。〖14字〗

23、【溝通勵志的句子】做你自己想做的，而不是別人想看到的，很多人不快樂，因為總覺得過去太美好，現在太糟糕，將來又太飄渺。〖50字〗

24、在太空時代，最重要的空間是存在于耳朵與耳朵之間。〖22字〗

25、由衷的贊美是源于心靈深處的，它是深刻而強烈的，如果能人木三分地表達出來，則將是絕佳之語。對于由衷之感，應盡量用準確、貼切、深刻、生動、完整的贊語去說出來。〖67字〗

26、【溝通勵志的句子】在聊天時別太過于擔心開場白，不用怕，80%的聽眾對你的印象和你說什么話無關。開場白最重要的是要感同身受，態度積極、熱情洋溢，讓你的聲音聽起來振奮人心。〖74字〗

27、在太空時代，最重要的空間是存在于耳朵與耳朵之間。——湯瑪斯J·巴樓〖29字〗

28、“非常用心。”〖4字〗

29、學會溝通，認識溝通，我相信，它不但會方便你，還會為你架起一座通往美好明天的橋梁。〖35字〗

30、管理心理學研究表明，一個人的成功80%來自情商，只有20%來自于智商。情商的重要品質就是換位思考。多與領導進行溝通，有利于彼此的了解，并不會有損名譽和個性，反而會成就多贏局面。〖78字〗

31、如果別人需要我們的勸告，他們會來找我們的，那時他們會認真地傾聽。否則如果是我們強加于他們的，那我們的勸告或許會被忽略，或許會被當作耳旁風。〖63字〗

32、有件事必須讓所有的女人都知道，那就是當另一半做在電視機前面時，你是無法跟他討論事情的。也許你會以為他好端端地坐在沙發上，就代表你說的話他一定會聽到，但，你錯了！男人的腦袋沒辦法同時做好幾件事情，所以當他看電視的時候，他的視覺正接受電視機畫面的刺激，腦袋的其它功能就暫時關機，讓他無法在此時跟你對話。〖137字〗

33、還有什么比父母心中蘊藏著的情感更為神圣的呢?父母的心，是最仁慈的法官，是最貼心的朋友，是愛的太陽，它的光焰照耀、溫暖著凝聚在我們心靈深處的意向!——馬克思〖68字〗

34、后來在不斷地溝通中，我意識到我和家長都是出于愛，為了把孩子教育好，只是每個人的方式因為每個人的性格而有所偏頗。我也就在與家長的溝通之不斷地調整自己的心態和方式，學著更加尊重家長也尊重孩子的方式去展開我的教育。說實話，這也讓我意識到當老師的艱難與高尚。我們作為老師，要教育的不僅有那些來聽我們課的孩子，而且還有那些孩子的家長，以及身為老師的我們自己。我只有不斷的學習才可以去做這樣一個普及知識的老師，這樣才可以配得上“老師”這個稱謂。[家長溝通培訓心得體會]與家長溝通的心得體會家校溝通家長心得體會對于知識型的家長：一般如實向家長反映情況，主動請他們先提出教育的措施和處理的意見，認真傾聽。這些家長一般來講比較注重對孩子的教育，他們觀察自己孩子的表現經常比我們老師還要深入、細致、具體，作為教師應虛心聽取他們的建議。當然，在聽取家長意見的同時還要具有自己的判斷力，要冷靜地分析。他們有一定的知識、修養，在教育孩子這方面有獨到的見解，與這類學生家長交談后通常都能達到預期的效果。〖403字〗

35、尋找自我，保持本色。——戴爾·卡耐基〖14字〗

36、捍衛婚姻，不輕言離婚一個家庭的解體，不僅關系到兩個人，也會給子女造成心理上的創傷，給雙方老人及其他親屬帶來憂慮和不安，給社會帶來一系列麻煩，這是不容忽視的，其中給子女帶來的不幸，更是值得引起重視。〖89字〗

37、每一個人都需要有人和他開誠布公地談心。一個人盡管可以十分英勇，但他也可能十分孤獨。——海明威〖41字〗

38、【一句話把人說笑】〖7字〗

39、果想要改變自己的人生，就必須謹慎選用字眼，因為這些字眼能使你振奮、進取和樂觀。——（美）安東尼·羅賓斯〖43字〗

40、①領導贊美下屬：（要以事實為依據）a、公正。b、放下架子。c、躬（親眼、親查、親看）；恒（了解下屬成績）；明（了如指掌）〖42字〗

41、（1）適時切入看準情勢，不放過應當說話的機會，適時插入交談，適時的“自我表現”，能讓對方充分了解自己。交談是雙邊活動，光了解對方，不讓對方了解自己，同樣難以深談。陌生人如能從你“切入”式的談話中獲取教益，雙方會更親近適時切入，能把你的知識主動有效地獻給對方，實際上符合“互補”原則，奠定了“情投意合”的基礎。〖130字〗

42、忠言未必逆耳，即便你是好意，對方也未必會領情，甚至誤解你的好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎，否則不要隨意提出批評。〖55字〗

43、朋友，一個美麗而動聽的字眼，是什么讓這兩個陌生走到一起的，那就是包容。俗話說：“海納百川，有容乃大。”這就印證了包容是系起朋友間親密無間的紐帶，包容是溝通的橋梁。〖70字〗

44、長期以來，我一直迷戀作水粉畫，究其原因，竟是因為涮筆，因為每每看到幾種單調的顏色在杯中與水調和幻化成另一種顏色，我都感到欣喜。同時這又讓我想到了我們人本身，其實也只是代表一種顏色罷了，然而通過溝通與交融又可以創造出許多奇妙的組合，豐富我們生活中的色彩。〖116字〗

45、首先要耐心聽完對方的表述，你先對對方的觀點用自己的理解重復一遍，表示一定程度的肯定，比如“剛剛聽你說的，你的意思是我們應該如何如何……”.〖60字〗

46、我們的觀點和想法，反過來也體現出我們的價值觀和思維方式，它不僅僅影響著我們的人際溝通與交往方式，也最終影響著我們的情緒感受，我們的行為，和我們最終的人生。〖71字〗

48、如果希望成為一個善于談話的人，那就先做一個致意傾聽的人。——戴爾·卡耐基〖32字〗

49、很多妻子在丈夫重新回到自己身邊時，常常無法釋懷，總是在不同的場合提起丈夫那段不光彩的往事。〖42字〗

50、這就是認清對方的目標，在溝通之前，管理者要在頭腦的當中，把這些問題就像過電影一樣過一遍，在內心打個腹稿，避免溝通過程中出現偏差，或者在員工偏離方向的時候，適時地進行輔導，幫助員工正確認識工作任務和他的關系，讓員工從內心接受工作任務，明晰工作方向。〖112字〗

51、在這個真誠求點子的制度激勵之下，維京員工的創造性與積極性得到了極大的調動，各類點子漸漸層出不窮，如知名的維京新娘公司，維京集團正在日益壯大的國際互聯網事業等，都是員工向布蘭森提出的優秀建議。就這樣，維京集團鼓勵開放的氛圍，鼓勵相互之間自由交流的作風，這使企業受益匪淺。〖124字〗

52、如果你平時除了工作外，也經常使用即時聊天軟件進行社會交往活動，那么最好將這兩種用途分開，申請兩個賬號。因為你的上司一定不會高興看到你上班時間在跟朋友們談天說地，甚至可能無論你的工作成績單如何出色，也都會給他留下工作態度不端正的印象。從另一方面來說，當你在家休息的時候，只需登陸私人賬號，這樣工作中的麻煩事也就不會輕易找到你的頭上來了。〖156字〗

53、但當他隱忍著興奮，在弟妹羨慕的注視下小心地打開紙盒的時候，沒想到父親在里頭又冷冷地出聲說：“那個不便宜哦……要是用壞了，你給我試試看！”〖59字〗

54、管理者的最基本功能是發展與維系一個暢通的溝通管道。--巴納德〖27字〗