1、尋找自我，保持本色。--戴爾·卡耐基〖14字〗

2、等他們絮絮叨叨發(fā)表完長篇大論后，我委屈地走進我的房間，哇哇大哭起來，淚流到嘴里，又澀又苦，然后，我便昏昏沉沉一覺睡到了天亮，醒來時，身上已經(jīng)蓋好了被子，我又督見床頭柜上放著一封信和一袋面包，紙條上寫著：你已經(jīng)長大了，以后要早點回家，不要再讓爸媽擔(dān)心了，好不好?霎時，我覺得這寥寥數(shù)字輕飄飄的，緩緩地飛到空中連接成了一座橋，心像是被什么觸動了一樣，我的眼睛濕潤了，我悔恨對爸媽的莽撞，誤解爸媽的苦心。溝通真是一個神奇轉(zhuǎn)換器，把代溝全轉(zhuǎn)換成了親情。〖198字〗

3、一對沒有共同語言的夫妻，你永遠不知道一起生活的痛苦。〖24字〗

4、每一個人都知道，聆聽對溝通來說是重要的。……但是極少組織會小心聆聽它們的員工以及它們的顧客的心聲。——威廉·尼可爾斯〖51字〗

5、科員小劉向上級提了意見，上級很高興，說：“你說得很對，幸虧你提醒！”小劉一聽上級夸獎自己了，很高興，就說：“呵呵，我不說，你肯定是想不到的吧。其實做領(lǐng)導(dǎo)呢，就應(yīng)該多聽別人的意見！你剛剛調(diào)到我們這里，很多情況不了解，我是這里的老員工了，以后啊，你多問問我，好吧？”〖108字〗

6、如果希望成為一個善于談話的人，那就先做一個致意傾聽的人。關(guān)于溝通的名人經(jīng)典語錄。--戴爾卡耐基〖42字〗

7、任何一個人在達成她人生的各項愿望過程中，都難免會遇到需要與他人合作的機會而別人對你的協(xié)助意愿和配合程度，往往決定了你是否順利以及是否能加速達成目標(biāo)。你在一生中都面臨著與他人溝通。溝通品質(zhì)就是生命品質(zhì)好的溝通技巧及說服力，可讓你處處遇貴人，時時有資源，別人做不到的事，你做得到，一般人要花5年才能達成的目標(biāo)，你可能只需要2年。因為溝通及說服能力可讓你建立良好的人際關(guān)系，獲得更多的機率與資源，減少犯錯的機會和摸索的時間，得到更多人的支持協(xié)助與認(rèn)可。因此我們說：生命的品風(fēng)就是溝通的品質(zhì)。良好的溝通與人際關(guān)系的建立，并不是要讓你去逢迎拍馬，趨炎附勢，做個沒有原則的人。事實上不論是溝通談判或說服，你惟一要達成的就是雙方的“一致性“。所謂的“一致性“是指雙方不論在生理和心理狀態(tài)上，都能進人一個共同的頻道或頻率，以達成雙方觀點一致，思考方式一致，行為模式一致。高效溝通心法：鏡面映現(xiàn)“物以類聚“是天條，當(dāng)人們之間相似之處愈多，彼此就愈能接納和欣賞對方。你喜歡的不會是處處與你唱反調(diào)，“話不投機十句多“的人。你應(yīng)該喜歡和你個性觀念或志趣相投的人，你們有共問的話題，對事物有相同的看法或觀點，或是有相似的環(huán)境及背景。溝通也是如此，彼此之間的共同點愈多就愈容易溝通。你是否有過這種體驗，曾經(jīng)碰到過一個人你和他接觸又談了沒有多久，就有一見如故相見恨晚的感覺，你莫名地對他有一種信賴感和好感？不論你是否有這種體驗，我的問題是，你是否希望自己是那種走到哪里都受喜愛的人？要做到此點，最有效且快速的萬式就是透過“鏡面映現(xiàn)。人與人之間的溝通，乃透過三個管道，一是你所使用的語言和文字，二是你的語氣或音調(diào)，三是你所使用的肢體語言，例如你的表情、手勢、姿勢、呼吸等，但是你可知道，根據(jù)分析調(diào)查，人與人之間的溝通，文字只占了7%的影響力，另外有38%的影響力是由你的語氣或音調(diào)而來。例如說“我愛你“這三個字，當(dāng)某人對你說這三個字時，用一種咆哮憤怒的音調(diào)和語氣說出時，你會有什么感覺？你可能感覺到的是“我恨你“。但同樣的，若有一個人用輕柔感性或嗲聲嗲氣的方式說“我討厭你“時，你可能感受到的是一種挑逗或愛意了。〖802字〗

8、間擱淺的妙蔓、是想為你舞一曲最后傾國傾城。〖19字〗

9、(3)在家里吵架不準(zhǔn)一走了之，女方實在要走，不得走出小區(qū)，不許不帶手機和關(guān)機，男方應(yīng)在兩分鐘內(nèi)找到女方，并輕聲哄勸，男方無出走權(quán)利。〖57字〗

10、向隨便什么人征求意見，敘述自己的痛苦，這會是一種幸福，可以跟穿越炎熱沙漠的不幸者，從天上接到一滴涼水時的幸福相比。——司湯達〖55字〗

11、每一對陷入戀愛的人兒，想必都能切身地感受到對方對自己的重視程度。如果你身邊的人對待你們之間的感情從來都是敷衍了事，出現(xiàn)矛盾也不愿意主動溝通解決，那就放他走吧。〖74字〗

12、●十個指頭個個痛〖8字〗

13、為一件過失辯解，往往使這過失顯得格外重大，正像用布塊縫補一個小小的窟窿眼兒，反而欲蓋彌彰一樣。關(guān)于溝通的名人經(jīng)典語錄。--莎士比亞〖58字〗

14、全體員工朋友們，作為一名恒星員工，我們應(yīng)該為擁有這樣的董事長而驕傲和榮耀，應(yīng)該在自己的工作崗位上踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，來報答董事長對我們深厚的愛，我們要真正地轉(zhuǎn)變思想觀念，端正工作作風(fēng)，革除不良陋習(xí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，每個人都要以嶄新的面孔，迎接明天的太陽，決不辜負董事長寄予我們厚重的期望。〖141字〗

15、標(biāo)簽：八班雙贏合作〖8字〗

16、繁華過后，皆云煙，暮然回首，萬事空，嬉笑怒罵，即人生，花開花落，如一夢。山一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮云，永恒應(yīng)在遠方。回首，留不住歲月；凝眸，牽不住時光。于是，微笑釋然。懂得珍惜，來的俱是美麗；舍得放手，走的不成負擔(dān)。〖94字〗

17、無法溝通的隔閡最無奈最寂寞最折磨人，它像一條深邃的代溝擱在了你我的面前。〖34字〗

18、當(dāng)你的對手或討厭的人被稱贊時，不要急著說：“可是……”就算你不認(rèn)同對方，表面上還是要說：“是啊，他很努力。”顯示自己的雅量。〖49字〗

19、用100%的激情做1%的事大家都知道，任何一項工作都有許多小事組成，因此只有把每件事都做好了，整個項目才有可能獲得成功!然而，同一件事，不同人去執(zhí)行，或者同一個人用不同的心態(tài)去執(zhí)行，其效果都相差甚遠!所以，同樣是執(zhí)行，如要想有好績效，各成員就必須用100%的激情去工作。也只有這樣才能讓整個隊伍充滿活力、充滿生機、充滿自信，才能克服路上的重重困難，才能獲得高績效!〖161字〗

20、有欣賞競爭對手的雅量，就算不認(rèn)同，也要學(xué)會尊重。〖21字〗

21、【職場中的溝通技巧】一場爭論可能是兩個心靈之間的捷徑。——紀(jì)伯倫〖27字〗

22、一聲早上好，喚醒心中正能量！掃二維碼，或微信搜索，即可關(guān)注"早上好正能量勵志"~〖33字〗

23、家庭之間的教育。家長每天都會嘮叨孩子不停“今天作業(yè)完成沒?好好學(xué)習(xí)啊，將來考個好高中。”雖然聽起來煩人，但是蘊含著家長對孩子的關(guān)心，當(dāng)然還有老師教育同學(xué)的溝通，同學(xué)之間友誼的溝通，無所不有。〖84字〗

25、尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。〖37字〗

26、這是很糟的說法，當(dāng)對方聽到這種響應(yīng)時，心中難免會想：你是不是明知故問啊？所以只要附和說：是的！〖41字〗

27、孩子的教育要有耐心和反省意識。孩子的成長過程中會不斷地出現(xiàn)各種問題，身為父母，要給孩子合理的時間去改正和思考，這就需要有耐心，還要有自我反省的意識，幫助孩子更快的解決問題。楊林睿一直不太喜歡吃蔬菜，多次告訴他要吃蔬菜也很難做到，我們就告訴他說就像他們在學(xué)校上課一樣，不可能總是上語文或者數(shù)學(xué)，也有別的課程要學(xué)習(xí)，那么我們吃菜也是一樣的，不能只吃某幾種蔬菜，別的蔬菜我們也應(yīng)該去嘗一下，雖然收效不是很大，但要讓他知道他需要做出改變才可以，相信他也會喜歡上別的蔬菜，我們家長要有這個耐心和信心來幫助孩子，讓他養(yǎng)成一個好的生活習(xí)慣。〖243字〗

28、一個銷售高手，會讓大部分時間都聚焦在買家身上，只要讓對方說的更多，他才越會覺得你有趣。聊天時，要頻繁使用“你”。〖48字〗

29、管理者要認(rèn)清自己的目標(biāo)。不管你做一個什么事情，當(dāng)你和員工溝通的時候，你對自己的目標(biāo)要有一個清晰具體的盤點。在溝通之前，你要思考清楚，這個工作任務(wù)的目標(biāo)是什么，它和組織哪個目標(biāo)相關(guān)聯(lián)，這個目標(biāo)如何闡述可以讓員工有更加清晰的理解？自己應(yīng)該如何和員工合作，才能達到共同創(chuàng)造高績效的目的？為了達成這個目標(biāo)，自己需要做哪些調(diào)整，以適應(yīng)員工的要求？〖154字〗

30、對于氣勢洶洶的家長，我們要以理服人。教師碰到氣勢洶洶的家長往往也會熱血沖頭，碰到這種家長我們一定要沉得住氣才行。碰到此類家長，最有效的做法就是面帶微笑。在人際交往中，微笑的魅力是無窮的，它就像巨大的磁鐵吸引鐵片一樣讓人無法拒絕。班主任在面對家長的指責(zé)時，要克制自己的怨氣;不要和家長爭執(zhí)，更不要挖苦諷刺學(xué)生而傷及家長，臉上要充滿微笑，那么無論是在多么尷尬或困難的場合，都能輕易渡過，贏得家長的好感，體現(xiàn)自己的寬容大度，從而最終消除誤解和矛盾。[家長溝通培訓(xùn)心得體會]與家長溝通的心得體會家校溝通家長心得體會首先，我覺得家長工作源于幼兒。幼兒是教師和家長之間交流的唯一焦點，無論是教師主動還是家長主動，在兩者之間展開的話題都應(yīng)該是圍繞幼兒的一日生活和長遠發(fā)展，我們沒有必要與家長討論家長里短，更沒有必要評判雙方的家庭事件，教師與家長之間，除了孩子這條紐帶，不該有太多的接觸和交融，因為這非但不利于保證教師角色的純正，也不利于幼兒正常的發(fā)展需要。〖388字〗

31、在我們掌握這些成功技巧之前，首先要做的就是：正確了解人和人的本性。這是我們致力于打開人心的大門和提高人際交往能力的開始。3《與人交流》心得體會〖65字〗

32、最后，婚姻中如果不幸遭遇“悶葫蘆”，如何打開溝通的局面，你一定得有信心和耐心，得堅持，一旦打開TA的內(nèi)心，接下來的溝通就會順暢了。〖56字〗

33、有時你必須保持沉默，以便令人聽到你的話語。——史丹尼斯羅J.列克〖27字〗

34、如果你也遇到身兼朋友和同事“兩職”的人要求你伸出援助之手，你可以打趣地說：“其實這件事很簡單，你一定可以應(yīng)對自如的，被我的意見左右，可能不妙。”這番話是在間接提醒他：一個成功的人必須獨立、自信，而且這樣也不會損及大家的情誼。〖98字〗

35、“這真是一個好主意，只可惜由于……我們不能馬上采用它，等情況好了再說吧！”〖30字〗

36、另一種更微妙的命令形式是“強加于人”，通常你很禮貌地運用富于邏輯的陳述，你設(shè)想別人都同意你的觀點，實際上你沒有給他們發(fā)表意見的機會，你用威嚇的方式使別人屈從你的觀點。〖76字〗

37、選擇跳槽最好是有兩三年以上工作經(jīng)歷、并把握了必定專業(yè)經(jīng)驗的職場人士。相對而言，涉足職場時間很短、不到一年的新鮮人不合適跳槽；而年紀(jì)偏大、技巧單一的老人也不合適輕易跳槽。〖77字〗

38、一個控制欲太強，一個情緒不穩(wěn)定，因為同一個問題一直溝通不了，要怎么解決。〖32字〗

39、善聽才會善講。一個不會聽話的人通常就不會說話。只會講話不會聽話叫做強辯，會聽話才會講話叫做善于思考。余老師開玩笑道：“上帝給我們兩只耳朵、一張嘴，就是希望我們多聽別人講話”。他認(rèn)為，“大家都說談判是件難事，其實不難，是該聽的時候沒聽，該問的時候沒問”。積極的傾聽是對講述者最好的鼓勵，能增加他人的信任感與滿足感，也才能獲得更多的信息，達成良好的溝通。還要注意的是，在傾聽的時候，要聽取和容忍不同意見。“沒有意見的公司永遠不會有很好的點子”，余老師說。如果你想真正了解你的企業(yè)正在發(fā)生的問題，想制定正確的目標(biāo)，就必須營造一種講話氛圍——講話的人可以大聲地爭論、激烈地討論，可以有“合理的沖撞”。只有這樣，才能讓每個人都以積極的態(tài)度加入其中，最終得出正確的答案。〖289字〗

40、面包商杜維一直試著將面包賣到紐約某家飯店。他在連續(xù)四年內(nèi)，經(jīng)常打電話給飯店經(jīng)理，參加該經(jīng)理的社交聚會，甚至在飯店訂個房間，住在那里搞推銷，結(jié)果都失敗了。〖69字〗

41、“那你說我做錯什么了？”〖9字〗

42、跟人交談時避免一些小動作，姿態(tài)和氣質(zhì)也是交往的重點。〖24字〗

43、每次重要交談時，不要坐立不安，動來動去，特別是抓撓揉搓都不要做，最重要的是，手別往臉上去，這可能會讓你的聽眾覺得你在撒謊。〖54字〗

44、生活中包容，是一種高尚的美德，它使我們能站在別人的角度上去理解事情的前因后果，用一善意的方式，處理人際關(guān)系，表現(xiàn)為人與人之間相互理解，相互友愛的心靈渴望〖70字〗

45、將員工與管理人員溝通方法以公告形式公告全廠人，并且設(shè)立意見箱，此公告于3月26日提交。〖40字〗

46、獅子快要斷氣的時候?qū)匣⒄f：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣。”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！”〖64字〗

47、我沒有想象中那樣哭泣，只是在無人的時候眼睛不由自主的出汗。〖27字〗

48、戰(zhàn)略表述的方法和工具很多，企業(yè)可以靈活選取，但必須讓員工清晰地了解行動路徑，而不僅僅是大致的方向和籠統(tǒng)的想法。〖51字〗

49、談判就是溝通，只要善于溝通就能談成——在很多談判場合下，我們帶著這樣的思維去實施的時候，會陷入到讓談判無法進行的尷尬境地，我們覺得只要有耐心，善于溝通，就能談下來，其實當(dāng)雙方誰也說服不了誰的時候，其核心問題在于利益的不平衡，這個時候最好的做法是把各自的利益訴求擺到桌面上來談，通過討價還價的方式，盡快確定一個雙方都可以接受的方案，這才是談判的關(guān)鍵。〖159字〗

50、例如：某員工對工藝流程和技術(shù)理解和掌握很好，但效率低下，主管找他溝通：〖31字〗

51、所以，向下級通報壞消息時，上司一定要注意講究策略和方法。〖25字〗

52、雖然婆婆沒有撫養(yǎng)你，但是她養(yǎng)育了你的丈夫。因此，你要理解兒子對母親的那份感情，要和他一起尊敬他的媽媽。換位思考一下，如果你的丈夫和你的父母頂嘴，你會高興嗎？所以你應(yīng)該對婆婆笑臉相迎，多陪她聊天、多孝敬她，這樣，你自然就會受到婆婆以及全家人的喜愛。〖110字〗

53、可是我們兩畢竟是同學(xué)啊，我終于有一天難以按耐住自己的心情，來到他跟前，氣憤的問道——〖37字〗

54、(5)參與家務(wù)勞動：父母養(yǎng)育了我，我應(yīng)為他們多做事。這是每個晚輩都應(yīng)該做到的。家庭中的事也就是你自己的事，要主動做家務(wù)。不應(yīng)光強調(diào)“自己的事情自己干”，還要強調(diào)“家里的事情主動干”。〖77字〗

55、要根據(jù)一個人的發(fā)問來判斷這個人，而不要根據(jù)他的答復(fù)來判斷他。〖28字〗

56、過了一段時間，袁術(shù)又對孫策說：“前一次我錯了，這一次我說話一定算數(shù)，你要是把廬江拿下了呢，我就真的任命你做廬江太守！”孫策領(lǐng)兵經(jīng)過艱苦的戰(zhàn)斗，攻占了廬江。可是袁術(shù)又違背了諾言，這讓孫策大為失望。〖85字〗

57、歡樂大比拼，親子闖關(guān)一起嗨！〖12字〗

58、高品質(zhì)的溝通，應(yīng)把注意力放在結(jié)果上，而不是情緒上，溝通從心開始。〖28字〗

59、1。古代最長的大運河，全長2000多米。〖17字〗

60、牛皋和岳飛先后向同一位老人問路。先是牛皋遇見那位老人。他騎在馬背上高聲嚷道：“呔！老頭兒，爺問你，往小校場怎么走？”〖49字〗

61、無論你做了什么，無論你說了多少，不用對方喜歡的溝通方式與她溝通。就象一切沒有發(fā)生一樣。空的回憶。〖43字〗