1、最好的愛情觀是，你是愛我的，我是自由的。簡單的說就是不累人，不費神，不刻意，不擔心害怕，因為你知道別人搶不走他。〖48字〗

2、強硬有強硬的好處，忍讓有忍讓的優勢。妥協不一定全是軟弱，忍讓不一定就是無能。〖34字〗

3、現場工作中溝通的重要性溝通體現在工作中的方方面面，只要需要協同〖30字〗

4、復制、引用有版權的文字及圖片時，要與版權人聯系，在征得同意后方可使用。不要隨意散發不屬于自己的信息，不要任意鏈接他人的站點的內容。〖59字〗

5、面對不幸的婚姻，我們首先要做的事是放棄戰爭，當然也不奢求馬上回歸甜蜜，而是要彼此靜下心來好好想一想。沒有思考就沒有行動，也就不可能找到解決具體問題的鑰匙，因為自已想要的東西和婚姻的細節永遠只有自已最清楚，解決問題的鑰匙最終是握在自已手中。〖111字〗

6、至少朋友之間不需要注重太多細節，該怎樣就怎樣，彼此聊天輕松無負擔。即便生氣，也不會想多，幾分鐘過過，又是喜笑顏開。你無需隱藏，但也要有分寸，別觸碰底線…〖66字〗

7、【一句話把人說笑】〖7字〗

9、張發首先請叔叔和那個求職者參觀了解了一下公司各部門員工忙碌的情況和工作的難度，并給他們介紹了公司的各項規章制度。〖54字〗

10、【工作中多溝通的句子】在未來的日子里，希望您能繼續支持和幫助我，也愿我們攜手共進，共同進步！〖40字〗

11、聰明的管理者懂得人際溝通的關鍵往往都取決于溝通雙方之間的信任程度。〖32字〗

12、人生如夢，有多少青春的回憶都留在生命的長河中，這是我們最珍貴的財富，現在我們這些已經退休或是即將退休的老人們，已經謝幕，當然坦誠相見，而年青人們，你們還需要粉墨登場，繼續你們的表演。〖82字〗

13、有個懂你的人，是最大的幸福。〖12字〗

14、你除了能與談些工作，而且最好用正面溝通和我親自溝通和給我辦公室的方式讓我工作。其他我的私人生活，你是一點權利都沒有。〖54字〗

15、最理想的朋友，是氣質上互相傾慕，心靈上互相溝通，世界觀上互相合拍，事業上目標一致的人?！軡h暉〖41字〗

16、“換個角度看問題換個位置來思考”這十四個字我們園教師都能默記于心，讓她們許多時候能及時的自我疏導、排解心中的牢騷與不滿、壓力與負擔、委屈與疲乏，使自己輕裝上陣，開朗樂觀的面對辛苦繁瑣的保教工作，滿面笑容的面對家長和孩子，時刻保持著積極向上的工作熱情和飽滿的精神狀態。近幾年來，我園的教師隊伍穩定，整體素質不斷提升，團隊的凝聚力非常強，她們的工作熱情和干勁為我園贏得了非常高的社會聲譽。因為她們認為：這份工作能促使自己不斷地提高和進步；這份工作能讓自己與天真、活潑、可愛的孩子為伴，孩子的健康成長正是自身價值的體現；這份工作是能充分展示自己才華的舞臺，贏得他人的賞識與尊重。工作著，是快樂的；工作著，是美麗的；工作著，是幸福的。關于教師的名言警句做老師的只要有一次向學生撒謊撒漏了底，就可能使他的全部教育成果從此為之毀滅?！▏鴨⒚伤枷爰遥軐W家，教育家，文學家盧梭〖346字〗

17、1、做一個好聽眾，鼓勵別人說說他們自己?！鳡枴た突?、最理想的朋友，是氣質上互相傾慕，心靈上互相溝通，世界觀上互相合拍，事業上目標一致的人。——周漢暉3、只要有可能，資料應該從發送者直接傳遞給接收者?！攧贚.柯克派崔克4、在太空時代，最重要的空間是存在于耳朵與耳朵之間?！獪斔笿·巴樓5、在交談中，判斷比雄辯更重要?！窭靼?、愈壞的消息，應該用愈多的氣力溝通它?！驳卖擲.葛洛夫7、與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啟發心智。思想必定是在與人交往中產生，而在孤獨中進行加工和表達?！蟹颉ね袪査固?、有許多隱藏在心中的秘密都是通過眼睛被泄露出來的，而不是通過嘴巴?！獝勰?、有效的溝通取決於溝通者對話題的充分掌握，而非措詞的甜美。——葛洛夫10、有時你必須保持沉默，以便令人聽到你的話語。——史丹尼斯羅J.列克11、一個人必須知道該說什么，一個人必須知道什么時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎么說。——現代管理之父德魯克12、一場爭論可能是兩個心靈之間的捷徑?！ぜo伯倫13、要小心提防讓你一直發言的人。——法朗克·馬金尼·哈巴德14、要根據一個人的發問來判斷這個人，而不要根據他的答復來判斷他。——伏爾泰15、尋找自我，保持本色。——戴爾·卡耐基16、許多東西都因不發問而喪失?！?7、向隨便什么人征求意見，敘述自己的痛苦，這會是一種幸福，可以跟穿越炎熱沙漠的不幸者，從天上接到一滴涼水時的幸福相比。——司湯達18、現實生活中有些人之所以會出現交際的障礙，就是因為他們不懂的忘記一個重要的原則：讓他人感到自己重要。——戴爾·卡耐基19、我們總是將焦點集中在內部溝通，而忘了對外與顧客的溝通。——麥克法霖20、我們溝通得很好，并非決定于我們對事情述說得很好，而是決定于我們被了解得有多好?！驳敏擲.葛洛夫21、為一件過失辯解，往往使這過失顯得格外重大，正像用布塊縫補一個小小的窟窿眼兒，反而欲蓋彌彰一樣?！勘葋?2、推心置腹的談話就是心靈的展示。——溫·卡維林23、談話的藝術是聽和被聽的藝術?！掌澙锾?4、談話，和作文一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次?！簩嵡?5、所謂的“耳聰”，也就是“傾聽”的意思?！?6、上天賦予人類一根舌頭與兩只耳朵，以便讓我們從別人那兒聽到的話可以兩倍于我們說出的話。——葉庇克梯塔斯27、善長于溝通的管理者，也可能善長于掩飾真正的問題。——柯利斯·阿格利斯28、如果希望成為一個善于談話的人，那就先做一個致意傾聽的人?！鳡枴た突?9、如果你要使別人喜歡你，如果你想他人對你產生興趣，你注意的一點是：談論別人感興趣的事情?！鳡枴た突?0、如果你是對的，就要試著溫和地、技巧地讓對方同意你；如果你錯了，就要迅速而熱誠地承認。這要比為自己爭辯有效和有趣得多?！?美)卡耐基31、傾聽對方的任何一種意見或議論就是尊重，因為這說明我們認為對方有卓見、口才和聰明機智，反之，打瞌睡、走開或亂扯就是輕視。——（英）霍布斯32、恰當地用字極具威力，每當我們用對了字眼……我們的精神和肉體都會有很大的轉變，就在電光石火之間。——馬克·吐溫33、每一個人都知道，聆聽對溝通來說是重要的?！菢O少組織會小心聆聽它們的員工以及它們的顧客的心聲?！つ峥蔂査?4、每一個人都需要有人和他開誠布公地談心。一個人盡管可以十分英勇，但他也可能十分孤獨。——海明威35、講話猶如演奏豎琴：既需要撥弄琴弦奏出音樂，也需要用手按住琴弦不讓其出聲。——霍姆斯36、將自己的熱忱與經驗融入談話中，是打動人的速簡方法，也是必然要件。如果你對自己的話不感興趣，怎能期望他人感動?！鳡枴た▋然?7、果想要改變自己的人生，就必須謹慎選用字眼，因為這些字眼能使你振奮、進取和樂觀?！溃┌矕|尼·羅賓斯38、管理者的最基本功能是發展與維系一個暢通的溝通管道?！图{德39、鼓勵自己最好的辦法，就是鼓勵別人?！R克·吐溫40、發問只會造成片刻的尷尬。不發問將導致你一生的尷尬。——日本41、對別人述說自己，這是一種天性；因此，認真對待別人向你述說的他自己的事，這是一種教養。——歌德42、當我面對一群人，或是大眾傳播媒體談話時，我總是假想自己是和“一個人”進行推心置腹的談話?！筒?3、當你思考準備說什么的時候，就做出一副彬彬有禮的樣子，因為這樣可以贏得時間。——卡羅爾44、當你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那么再好的言語都沒有用的。45、打斷蠢人的話頭，讓他閉口，是失禮的，而讓他說下去，卻是殘忍的?！惶m克林46、除非你發問，否則你聽不到有關你的公司的壞事。聽到好消息是容易的，但你須要挖掘才能得到壞消息?！斔笿.華生47、沉默是一種處世哲學，用得好時，又是一種藝術。——朱自清48、不愿說理是固執；不會說理是傻瓜；不敢說理是奴隸?！吕傻?9、“辯才”是一種將真理轉化為語言的能力，而所使用的語言又能讓聆聽者完全理解?！?i>〖1772字〗

18、同理心是師生之間建立良好溝通的首要條件。它不等于了解，不等于認同和贊同對方的行為和看法，不等于同情。我對同理心的理解就是要懂得換位思考。只有教師設身處地的為學生著想，并有效地把這些感受傳遞給學生，讓他們感受到理解和尊重，獲得心理上的滿足感，這樣才能喚起師生之間的相互體諒和關心愛護的溝通氛圍。〖136字〗

19、飲食的禮儀，站立、行走的禮儀〖12字〗

20、有些兒媳，跟自己的母親能夠滔滔不絕地說個不停，在婆婆面前卻無話可說，兩人之間老感到特別別扭。要緩和這種氣氛，就要學會主動親熱，在婆婆耳邊多吹點“甜”風。〖67字〗

21、好久不見的一姐妹今天突然造訪，自然免不了一番瞎侃訴苦。聊著聊著，她突然一臉同情的看著我說：曉平，你說你這么多年經歷的都叫啥事啊？要是我，我就不活了?。?i>〖66字〗

22、這是不一樣的，永遠不可能一樣。〖13字〗

23、如果你是對的，就要試著溫和地技巧地讓對方同意你；如果你錯了，就要迅速而熱誠地承認。這要比為自己爭辯有效和有趣得多。--(美)卡耐基〖56字〗

24、所謂的「耳聰」，也就是「傾聽」的意思?！?i>〖16字〗

25、那么，請問，小王聽懂了嗎？小王知道經理讓他做一個什么事嗎？也許小王懂了，不就是寫個報告嘛？肯定是把市場工作總結一下，提一些建議，交給經理完事。是這樣的嗎？經理也是這么想的嗎？經理會不會認為小王應該先做個市場調研，了解一下客戶的需求，測算一些市場份額，提出一些對客戶有價值的方案？經理不會不會認為一個市場分析報告要結合公司的營銷戰略，圍繞著戰略執行做一個深入的分析，用數據說話，提出對各個銷售大區有指導意義的方案？如果經理是這么想的，那么為什么不告訴小王，為什么不和小王進行一個深入討論，對工作標準進行進一步的描述？為什么不和小王在目標上達成更具體的共識？讓小王有更加明確的工作方向？〖266字〗

26、女兒咂咂嘴，不耐煩地等待著，納悶父親在做什么。大約20分鐘后，他把火閉了，把胡蘿卜撈出來放入一個碗內，把雞蛋撈出來放入另一個碗內，然后又把咖啡舀到一個杯子里。做完這些后，他才轉過身問女兒，“親愛的，你看見什么了？”“胡蘿卜、雞蛋、咖啡”，她回答。〖103字〗

27、第三，對方先提出他的看法，你就有機會在表達自己的意見之前，掌握雙方意見一致之處。傾聽可以使對方更加愿意接納你的意見，讓你再說話的時候，更容易說服對方。〖68字〗

28、【工作中多溝通的句子】每一個員工都希望別人對自己的成功表示贊揚，作為領導要充分認識到這一點，這種方法不需要花費較大的心血和資金，簡單易行，而且效果還十分明顯。不僅讓員工在物質上，還要讓員工在心理上和精神上產生滿足感，讓他們覺得自己的工作成績得到了認可，自己得到了尊重。〖123字〗

29、令人陶醉、滔滔不絕、談吐不凡、仗義執言、傾心交談、促膝長談、意味深長、娓娓而談、〖32字〗

30、人際關系的原則是：有舍才有得：你滿足了對方，對方才會滿足你。〖26字〗

31、【一句話把人說跳】〖7字〗

32、有許多隱藏在心中的秘密都是通過眼睛被泄露出來的，而不是通過嘴巴。——愛默生〖33字〗

33、她說，他是白羊座，徹底不聯系也有五天了，她每天都想他。她也在反思自己的不足，想找回最初的自己，想和他重新開始感情，她很想知道，還有沒有機會重新開始？〖65字〗

34、即便，無法溝通。無法觸摸。你甚至看不到我，找到了，能跨越那八十六年的方法，那便是，與你，感同身受。〖40字〗

35、有一些管理者看不起下屬，總埋怨下屬能力不足。常常說：我也想培養下屬，但是我手下的人不行?！阂粋€優秀的管理者，應該堅信：你身邊的人最優秀?！蝗绻闫诖约旱南聦偈鞘裁礃幼?，就要把他當成你期待的那個樣子來培養和對待。〖94字〗

36、發問只會造成片刻的尷尬。不發問將導致你一生的尷尬?！毡?、對別人述說自己，這是一種天性；因此，認真對待別人向你述說的他自己的事，這是一種教養。——歌德（德）〖65字〗

37、及時鼓勵孩子在幼兒園的進步〖13字〗

38、鐵棍奈何不了鎖，小小的鑰匙卻輕輕一轉就打開了鎖。教育何嘗不是如此?教育孩子，最重要的是開啟孩子的心啊，望家長們、老師們都能做那把打開孩子心門的鑰匙!這次家長會的召開，為學校和家庭架起了溝通的橋梁，堅信學校、教師、家庭的教育形成合力，更有利于學生在自信、成功、快樂中得到長足的發展。〖125字〗

39、如果你想問對方問題，請盡量使用開放性的問題。〖20字〗