1、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

2、錢不是目標(biāo)，不是結(jié)果，也不是消費品，而是成就事業(yè)的工具。——周成建

3、我覺得無論做什么事，都要有平和的心態(tài)，物質(zhì)的財富只是伴隨著創(chuàng)業(yè)的一種附加品，創(chuàng)業(yè)成功者名言。真正的成就感在于你的行動真正實現(xiàn)了自己的理想，所以真正的財富在于人的精神生活。——施正榮

4、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯

5、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

6、造人先于造物。——松下幸之助

7、作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須擁有表達清楚、準(zhǔn)確地自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

8、最終你相信什么就能成為什么。因為世界上最可怕的兩個詞，一個叫執(zhí)著，一個叫認真。認真的人改變自己，執(zhí)著的人改變命運。——江南春

9、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。

10、如果把財富看得更廣義一點的話，它應(yīng)該意味著幸福才對。金錢不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜歡的事情，是不是有幸福的生活。——李彥宏

11、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

12、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

14、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

15、溝通是管理的濃縮。——薩姆·沃爾頓

16、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

17、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

18、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎

19、創(chuàng)業(yè)20多年的磨練對于我來說，擁有多少財富并不重要，重要的是，我擁有了創(chuàng)造這些財富的能力！假如我的所有財富都消失了，還可以從頭再來。——劉永好

20、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

21、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓

22、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

23、管理的第一目標(biāo)是使較高的工資與較低的勞動成本結(jié)合起來。——泰羅

24、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森

25、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

26、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

27、動作可以慢，但戰(zhàn)略一定要正確，看準(zhǔn)了再跟上去。——丁磊

28、管理就是溝通溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

29、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

30、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特

31、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進入用戶家中。——約翰。多伊爾

32、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

33、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行。——青木武一

34、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對。——馬云

35、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克

36、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

37、人最大的敵人是自己，最難戰(zhàn)勝的也是自己，控制人的物質(zhì)欲望有利于磨練自己的意志。當(dāng)企業(yè)家如果光會享樂，早上圍著車子轉(zhuǎn)，中午圍著盤子轉(zhuǎn)，晚上圍著裙子轉(zhuǎn)，企業(yè)家就不成為企業(yè)家，是敗家。——魯冠球

38、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士

39、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

40、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

41、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯

42、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾

43、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

44、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志

45、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡

46、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

47、逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件，當(dāng)我身處逆境時，我認為自己有足夠的條件，因為我勤力，節(jié)儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽。——李嘉誠

48、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

49、產(chǎn)品就是人品，次品就是敵人。

50、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

51、發(fā)展企業(yè)與人生成長都像爬大山，找山尋路是種學(xué)習(xí)過程，從中學(xué)習(xí)篤定冷靜，及如何從慌亂中找到生機。——王傳福

52、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯

53、我幼時無力進學(xué)，長大時必須做工謀生，也沒有機會接受正式教育，像我這樣一個身無專長的人，永遠感覺只有刻苦耐勞才能補其不足。直到今天，我還常常想到，由于生活中受過的煎熬，才產(chǎn)生了克服困難的精神和勇氣，幼年生活的困苦，也許是上帝對我的賜福。逝于2008年，享年92歲創(chuàng)業(yè)時間：1932年開了一家米店第一桶金：木材生意。

54、一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。——松下幸之助

55、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

56、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特

57、全世界沒一個質(zhì)量差光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明

58、假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫：這里躺著一個很努力為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人。——楊國強

59、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

60、在中國土地上，同樣是中華民族的子孫，憑什么他們（指其他農(nóng)民）就得為生活犯愁，他們也應(yīng)該有成為富豪的機會。現(xiàn)在有了慈善事業(yè)，既可以表現(xiàn)企業(yè)家的成就感又能實現(xiàn)財富的再分配。——曹德旺

61、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克

62、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

63、經(jīng)理人不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產(chǎn)生一定的抱負，并使之朝目標(biāo)勇往直前。——雷蒙德

64、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

65、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李