1、聽不到批評是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。

2、對于一個(gè)缺乏自尊的人，誰也不能把尊嚴(yán)給他。

3、有一個(gè)夢想不容易，堅(jiān)持夢想更不容易。

4、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。

5、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

6、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。可以為上將軍。

7、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。

8、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。

9、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。

10、通過資本運(yùn)營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進(jìn)入以資本運(yùn)營為中心的階段，重點(diǎn)是存量調(diào)整和增量優(yōu)化。好的公司，應(yīng)該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。

11、沒有自尊的脖子，無法支撐自信的頭顱；沒有背景，就奔前景。

12、我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術(shù)門檻來封鎖對手進(jìn)入市場，現(xiàn)在技術(shù)門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產(chǎn)品低價(jià)也賣不出去。這種惡劣的情況會維持8年。我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。

13、如果我開始追逐奢華的生活，那么只會讓其他人跟風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，樹立榜樣很重要。——英瓦爾·坎普拉德

14、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

15、創(chuàng)新在于成為你自己。

16、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。

17、好習(xí)慣的養(yǎng)成，在于不受壞習(xí)慣的誘惑。

18、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。

19、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。

20、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個(gè)。

21、在如今的時(shí)代，提倡禮貌大概是重建文明的第一步。也許文明的第一步就是，說話的時(shí)候，婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)；寫信的時(shí)候，客氣一點(diǎn)；待人接物的時(shí)候，禮貌一點(diǎn)。——沈睿

22、他要是沒有什么責(zé)任感，他的病就好了。

23、上當(dāng)，不是因?yàn)閷Ψ教斆鳎且驗(yàn)樽约禾潯?/p>

24、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。

25、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。

26、謙虛的人，因?yàn)榭吹猛福圆辉辏灰驗(yàn)橄氲眠h(yuǎn)，所以不妄；因?yàn)檎镜酶撸圆话粒灰驗(yàn)樾械谜圆粦帧?/p>

28、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

29、對于看不清楚的路，先走兩步，踩結(jié)實(shí)了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發(fā)現(xiàn)不對，趕快折回來，腳上沾了點(diǎn)泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。

30、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。

31、能夠設(shè)身處地地為對方著想，理智地分析失敗的原因，幫助對方恢復(fù)自信，走出陰影，那才是做大事的人。——蔣光宇

32、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。

33、人都有喜怒哀樂，這個(gè)避免不了。我現(xiàn)在認(rèn)為應(yīng)該做到三條：第一是克制；第二是謙虛；第三是執(zhí)著。——海爾集團(tuán)CEO張瑞敏

34、萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學(xué)習(xí)萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區(qū)域市場。在石家莊萬科沒進(jìn)去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區(qū)域市場研究對手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目“樹敵”會讓員工很茫然，不知所措。

35、要在中國做好企業(yè)，你必須學(xué)會調(diào)和。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，又要學(xué)會在中國的環(huán)境中做事情。

36、每個(gè)人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。

37、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

38、他駕駛一架直升機(jī)降落在女友家的花園，隨后乘另一架直升機(jī)去參加男子聚會。這樣的事什么時(shí)候是個(gè)頭？

39、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗模欠噶隋e(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌?/p>

40、幼年時(shí)期就養(yǎng)成文明的舉止習(xí)慣，等于為我們打開了通往一切財(cái)富的大門；所有的一切，不必花費(fèi)什么力氣就可以輕而易舉地獲得，它甚至還會主動地找上門來。

41、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。

42、小勝憑智，大勝靠德。

43、心中無敵，無敵于天下。

44、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。

45、信用就像鏡子，只要有了裂縫，就不能像原來那樣連成一體。——阿密埃爾

46、沒有孝心和良心的人是喪失人性的人，是天地難容的人，也是被社會唾棄的人。

47、最常見的勇氣就是在日常生活中做到誠實(shí)和正直，能夠抵制誘惑，敢于講真話，表現(xiàn)自己真實(shí)的一面，而不要虛偽造作。——奧里森·馬登

48、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

49、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。

50、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。

51、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

52、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。

53、很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個(gè)很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個(gè)企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家。

54、要老實(shí)。或許做老實(shí)人并不能獲得什么，但你一旦不老實(shí)，生活就會給你一記重重的耳光。

55、別人沒做，我們更應(yīng)該做。即使無力回天，也可留下一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的思考。世界上任何一個(gè)能夠做大、做強(qiáng)、做好的企業(yè)不可能用別人的“品牌”。我不反對“挪威的森林”，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林！

56、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

57、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

58、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

59、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。

60、前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加“殘奧會”。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運(yùn)會。

61、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。

62、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。

63、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。

64、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。

65、所謂嫉妒，其實(shí)就是用別人的成功來折磨自己。

66、我寧愿被認(rèn)為是一個(gè)以正確的方式解決問題的人，而不愿意僅僅當(dāng)一個(gè)受人歡迎的總統(tǒng)。

67、在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場空間是愚不可及的。應(yīng)該是2％的人去爭奪98％的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調(diào)這樣的市場競爭。

68、栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習(xí)慣；栽種習(xí)慣，成就性格；栽種性格，成就命運(yùn)。——李嘉誠

69、為素昧平生的別人的喜怒哀樂負(fù)責(zé)，是一種責(zé)任感的訓(xùn)練方式。

70、管理是一種嚴(yán)肅的愛。

71、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。

72、能夠坦然面對現(xiàn)實(shí)，擁有深信“生命有其意義”的價(jià)值觀，具有實(shí)時(shí)解決問題的驚人能力。

73、要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)。

74、當(dāng)一個(gè)人遇到危險(xiǎn)和困境時(shí)，我們只是摘下帽子，對他說“早晨好，拜拜”，然后就離開他，這是可恥的。

75、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。

76、幽默是一種潤膚膏，它使我避免了許多摩擦和痛苦。

77、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

78、如果你有能力把一件事情做好，或者在一個(gè)行業(yè)里干好，確實(shí)沒有任何必要去思考別的東西。

79、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。

80、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。