1、想讓自己在會議上不太被動，這里給大家整理三個說話技巧，照著說，最起碼會有錦上添花的作用。復述重點既然個人不知道該說些什么，那就可以復述一下領導或者其他同事的觀點，加一些自己的體會就可以了。比方說剛才領導部署了某項工作，提出來不少指導意見，問你有沒有什么意見。〖119字〗

2、積極向上。成功的領導者希望下屬和他一樣，都是樂觀主義者。有經驗的下屬很少使用“困難”、“危機”、“挫折”等術語，他把困難的境況稱為“挑戰”，并制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。〖71字〗

3、什么事要想做好，都要有必要的準備，開會發言也不例外。事先準備好發言的提綱，如果是高深的技術問題就事先查閱相關資料，做好功課，這些都不必說了，重點的是該怎么做準備？〖73字〗

4、｜機制大全｜年度營銷｜〖11字〗

5、技巧2：讀一遍這些便簽。〖10字〗

6、復述他們的問題，使你對問題的理解更充分〖18字〗

7、一到要發言的時候，很多人都不知所措，不知道應該怎么辦，最怕的就是被領導點名，自己不知道該說些什么。〖44字〗

8、多找領導講話，克服恐高心理。(如果不敢找領導練習，那就找一個演講口才機構，學員層次都是領導，在課堂上跟他們練習，也好了解領導想法，可有效克服自己的緊張情況)〖69字〗

9、──點擊下列關鍵詞，獲取經營管理工具──〖19字〗

10、盡量提與聽眾生活相接近的問題，但不能太簡單，它應該是既能發人深省回味無窮，又能給聽者以啟發、教誨的問題。還可以借助聽眾的求知欲來制造懸念，采用此種方法開頭，可能需要一些“內幕”消息，毫無疑問，同樣可以激發聽眾的興趣。〖96字〗

11、1)傾聽他們說什么和怎么說〖12字〗

12、開會需要一個良好的會議氛圍，當大家都能盡快進入你設定的會議氛圍時，會議的進行會非常順利的。〖42字〗

13、當然，我一直強調的是你不要一直盯著這一個人啊，眼神還是要去巡場——從左下到右下，再到右上，再到左上。慢慢地掃過全場。如果沒有那么多人，三五個人呢，那你就從第一個人一點一點地看向最后一個人，把自己的這個目光的跟每一個人盡量接觸三秒到五秒，記得要“雨露均沾”。心里有貨，匯報就不慌，所以在匯報前一定要準備，你要用條綱式寫在本子上或者打印出來。然后每個匯報的東西都要標注需要注意的地方，特別是事情前因后果、存在問題之類的，都要提前了解清楚。〖194字〗

14、怯場的主要原因在于自己的不自信，不相信自己能說好。越害怕自己說不好就越說不好，這是所有剛走上領導崗位的年輕人最容易犯的毛病，自己心里上一開始就犯嘀咕，只要一嘀咕什么都全忘了，那也是因為底氣嚴重不足。〖92字〗

15、因為之前我在執行的時候曾出現過問題，多走了不少彎路，有了這些建議之后，多少能繞開不少彎路”。形式的話誰都可以說，說著又不費勁，反而能刷一波存在感。細節取勝抓著別人談的某一個點放大，這樣既不會與別人言語相悖，也能體現你自己的細心周到之處。比方是提建議，上次我們也與甲方擬了一個廣告提案，提出廣告最終以微信、頭條都途徑實現。〖145字〗

16、有時會有這樣的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比較內向，管理者應主動干預。在很多情況下，干預此類表現可以起到影響其他人行為的作用。管理者可以試圖：〖66字〗

17、2)處理問題時要有自信。軟弱和缺乏果斷將會使參會者喪失對會議的信心。〖31字〗

18、開會在職場是再正常不過的事情了，但有些人卻認為，開會就是浪費時間，沒有任何作用。〖36字〗

19、上臺人的時間，不要控制的太長，3到5分鐘之內，這樣的話會讓人，感覺還好，如果時間過長的話，大家都對上臺的人失去了興趣，那么興致也不會高了。〖61字〗

20、技巧就是說員工聽得懂的話。。。建議領導需要學好普通話再說。。否則上面說。下面還要找翻譯。。剛剛說的是什么？?〖44字〗

21、決不要距離領導太遠，但也注意別和領導距離太近，這是因為兩個人的距離太近，視線交流的機會就會減少，最好的座位是離領導兩三個位子，且容易觀察到領導神情的座位，這樣在發言的時候，就可以把視線很自然地投向領導，更容易把自己和領導的關注點聯系在一起。〖111字〗

22、第做事有過程，結果有分量，有的領導講話習慣以自己為中心，為了方便把流程簡而言之告訴大家，本來應該是任務是什么，接下來應該怎么做，最后應該得到什么樣的結果完整的三步，結果領導把任務往大家面前一放，我要的是結果，過程你們自己想辦法，領導是輕松了，員工們卻有苦難言，作為領導方向也不給他們，員工們當然不知道從哪里下手，結果很有可能就遠遠達不到預期的效果。〖159字〗

23、你要準備什么都不關心，那你肯定不知道說什么。找準時機，適時的發言，讓領導或是同時對你刮目相看，下一次會議，發言你肯定是優先人選。〖57字〗

24、記住：千萬不要在真空中開會，會議不是一個人演講的舞臺。要注意：〖27字〗

25、第2個方面是我參加訓練營及課程后的改變收獲情況。〖23字〗

26、這是由于您過分緊張所致，過分的緊張導致了您的神經內分泌紊亂，造成體內激素的分泌不協調，從而影響了肌肉的緊張度，出現開會說話緊張。俗話叫“怯場”。指導意見：您可以多參加這方面的訓練就可以糾正這個問題。同時心理上要戰勝自己，對自己要有信心，這樣就會慢慢的不緊張了。〖117字〗

27、看看開的什么會開會的領導是些什么人琢磨清楚以后再開口不然就保持沉默又是好事會砸在你嘴里有時候也會發揚如果是不會說話的人就別開黃腔了會說話的人多鍛煉鍛煉前途光明咯~〖80字〗

28、開會發言的時候，一定不能想到什么說什么，尤其是提問，更要小心謹慎。〖29字〗

29、時間控制在30分鐘以內；〖11字〗

30、由于自己升職后經常接觸開會場合和酒宴，每次自己都要想方設法的推脫，實在推不了，自己就悲催到想到喝雞尾酒來壯膽。〖51字〗

31、5)提供幫助，在你力所能及的范圍內〖15字〗

32、如果有輕松的會議環境人們可以更好地理解會議精神，也可以從中知悉更多的領導者理念，最起碼開會時與會者可以不打瞌睡。但開會輕松并不意味對會議的不重視。管理者可以通過以下方式讓參會者保持輕松的心情：〖91字〗

33、算了，抱怨也沒用，既然改變不了現實，那我們就面對現實，誰讓我們是小兵呢。〖31字〗

34、每次要去和外單位的對接，我都會在內心打好腹稿，練習后在進行，如果沒有打稿，去了之后我會覺得自己很沒有底氣，說著說著就東一句西一句，有點語無倫次。〖65字〗

35、把打算在發言中用到的所有信息都寫下〖17字〗

36、1)管理者做一個簡短的總結〖12字〗

37、不是性格內向就不擅長表達。因為不知道該如何表達想要表達的內容而緊張時，只有一個原因，那就是平時開口太少了，大量開口表達是解決問題的關鍵，多練習口部操和繞口令，每天錄一個100秒的表達視頻，訓練講清楚一句話，表達清楚一個觀點。〖103字〗

38、會議需要解決問題，參會者對會議一般有很高的期望。所以，管理者需要周密部署會議進程，如果事情并不象計劃的那樣順利，你應試著略作調整：〖59字〗

39、那些單獨放著的便簽是否真的適合你的主題呢？如果不符合，那就不要猶豫，扔掉它。如果內容與你的主題非常契合，那么就要再找一些相關信息來豐富一下。如果其中一類的便簽非常多，那么仔細看一下，是否有一些是畫蛇添足的，如果是的話，也要扔掉。〖103字〗

40、2)請參會者代表復述會議要求是什么〖16字〗

41、在公共場合上分享兩次，也是從容淡定，在人群中不會跳舞的自己，也是亂舞亂跳也覺得自己美美的，在人群密集的地方刻意練習，引人關注是我的目的，我沒有感覺自己不好意思，而是覺得自己很自豪的在為他們服務，覺得成為焦點是件美好的事，自己放下了丟臉，而享受著緊張和丟臉，每次刻意練習和分享時別人送來的掌聲就加大了我的信心，每次回看視頻里的自己是那么的從容淡定，是那么的美麗大方，這就是我羨慕的那種人。那一刻，我開始喜歡自己，喜歡看視頻里的自己，我感覺我就是最棒的，我就是最優秀的，我愛上了我自己。〖220字〗

42、為了提高會議效果，管理者可以通過眼神交流、適當邀請參會者發言、表揚與會者、給予發言或展示機會、給予目光或言語反饋等方式提高與會者參會的積極程度。〖66字〗

43、將胳膊折疊放在腦后，身體后傾〖13字〗

44、在當著眾人的面講話，感到膽怯害羞或不自在，是一種心理問題｛心理素質差｝，如不自信，顧忌多多，害怕對方或氣場，產生心理障礙。其實這樣心理狀況誰都會了。那怎么提高或鍛煉自已在眾人面前說話自然自信或一種講話的能力呢，就是先要穩定自已心理了，不受對方或場合所影響。〖117字〗

45、開會之前精心準備，開會前一定要端正態度，認真對待。對會議內容和可能遇到的問題盡量過一遍，查缺補漏，看是否有遺漏或不完善的地方。會議主題要明確，每個會議都有主題，有要達成的目標，只有主題明確才能讓參會人員留下深刻印象。講話時吐詞清晰準確，開會的藝術從某種程度上就是講話的藝術，管理者講話講得好可以更有效把自己的想法傳遞給參會人員，提亮會議的成功率。〖159字〗

46、【開會講話技巧】注意！開會的目的是傳達公司的精神或領導者的思想，要想讓大家認真開會，必須要讓職工學會在開會中學習。如果學習場所偏離得較遠，而且持續時間較長，將有可能使你的參與者失望。如果不能在工作中運用所學到的方法，將無法衡量學習效果，而這恰恰是培訓成功與否最重要的指示劑。〖125字〗

47、開會要做什么？解決什么問題？相信每一個管理者在開會前都會有深刻的認知。除了認知開會的結果，還要注意采取的會議形式，比如是宣讀表彰結果，那么就可以是表彰會，樹立典型示范效應最重要；如果只是有議題，沒有成形的結果，那就可以安排討論會或座談會。〖108字〗

48、【開會講話技巧】心態發生了改變。以前遇到不管是工作上還是生活上的煩心事，就不知道怎么處理，就會很焦慮，郁悶，心累，情緒低落，痛苦的無法自拔一樣，讓自己很疲憊。自從加入了訓練營，認識了輔導老師及各位老師，還有我可愛的同學們，就感覺到自己背后有一股強大的力量支撐自己。看看同學們的分享視頻，看看同學們突破的分享，自己心里就暖暖的，自己的意志不堅定時，同學們的鼓勵及理解，我都覺得這里的友情，真是勝過自己相處幾年的朋友。〖185字〗

49、2)適當提供茶水、筆紙等用品；〖12字〗

50、為什么在非正式場合的閑聊中你一點也不緊張，可以侃侃而談，一到開會就打哆嗦？不是你膽子小，而是很多人處在眾目睽睽之下的環境里，會變得不舒適，心里不安。這種不舒適感讓你變得有壓力，把正常說話的思維打亂了，所以才會結結巴巴。要克服這種恐懼心理，只能靠自己突破調整，別人誰也幫不了你。〖125字〗

51、開會的時候很少會遇到無話可說的問題的，無話可說是因為你過度緊張。很多人都是，臺下滔滔不絕，臺上啞口無言，如果你是職場人，你一定要克服，不然你離升職加薪很遠。解決緊張可以用一下方法：〖81字〗

52、開會講話要開綜明義，使人知道重點之處，不要東拉西扯。開會講話要富有情緒，使聽眾愿意被你引導著聽進去。開會講話要有自信，經常跟臺下人視線交流，讓他們感覺你的自信，愿意信賴你。誠心為您解答，希望不吝采納。〖89字〗

53、簡單介紹協會的歷史和宗旨。〖12字〗

55、昨天的業績和總結昨天員工的表現今天需要改正和發揚的技術提高問題服務禮貌問題〖37字〗

56、我是王芳，我愛我自己，我相信我自己，我是最棒的！〖20字〗

57、記得一次的投資PPT工作匯報時，由于自己太緊張，介紹時，自己根本不敢用筆隔著距離去指點，而是非要跑到投影幕前用手指，別人提醒我用筆，可我就是裝自己用不來，其實我是害怕自己用筆時緊張出現手抖，覺得自己實在太緊張時就安排我的徒弟上，自己就推說有很重要的工作要處理就去躲起來，事后都會自責愧疚，自己連自己的徒弟都不如，要糾結好久才可以緩和過來。〖156字〗

58、多聽，聽新聞，聽別人的談話，可以學習別人的優點，也增加自己的認識，多吸收外界的信息，才有足夠多的內容與人交流。〖48字〗

59、首先，發言要有條例，逐條逐個問題的表達。第重點有突出，重點問題重點討論。第發言要簡明扼要，最好不要談論過多與工作不相干的理論性問題，這樣會造成大家的昏昏欲睡。第說話要鏗鏘有力，吐字請楚。〖83字〗

60、態度誠懇，不卑不亢。發言要鮮明，但態度要夠誠懇，即使有問題，你也可以說：“這個問題，我有一個看法，不知道對不對，提出來大家斧正啊！”不能針對性過強，可以建議，不可攻擊，這是開一個和諧會議的根本。這樣讓人覺得你這人為人還不錯，給自己好的人際交往也打下基礎。〖109字〗

61、表達完自己的想法或觀點，接下來就要對情況進行分析，可以利用數據說明，也可以借用案例說明，證實自己的想法。〖47字〗

62、有些會議事先是不知道議題的，比如臨時召集的會議。有的時候是開會過程中隨機被領導點名站起來發言，面對這種類似隨機演講的會議發言，主要靠的是平時的積累，肚子里有貨，什么時候都可以表達。但對于不善于當眾講話的職場人士來說，怎么辦？既然不善表達，開會的時候就要認真，認真聽別人怎么說，認真做筆記。記錄一些重要的關鍵詞，從前面的發言者表達的內容中找到有用的信息，在聽的過程中逐步理出自己的思路，到自己發言的時候才能表達得更完整，更清晰。〖195字〗

63、不敢公眾場合大聲說話，生怕自己說錯話，特別是在領導面前，生怕說錯了，被否定。〖33字〗

64、3)當你注意到一個問題，仔細聽清它所表達的含義，這樣你才能作完整地回答。運用以下技巧，你可以取得更佳的效果：〖48字〗

65、例會首先要肯定大家工作成績，其次指出工作中存在的不足，三是要安排今后工作任務，總之，不要開長會，最后問問大家還有啥意見。〖54字〗

66、您好，您的情況是社交恐懼癥的，建議采用中醫的方法來治療，吃中藥，針灸，結合現代的心理疏導治療會有好的效果，中醫中藥醒腦安神，疏肝解郁，健脾益氣從根本上解決病癥。祝早日擺脫困擾。〖78字〗

67、這樣表達不管是領導還是同事，都會比較容易接受，不會產生反感情緒。〖29字〗

68、鑒于此，建議你在講話前，要相信自己能把控好局面，要相信別人會聽你說話，更要堅信你說的每一句話就是一個號令，于是你便有了底氣，只要有了底氣，你就不會再怯場，便能使你出口成章。做好講話前的準備沒有誰敢保證什么事情都能記得很牢，隨時都有可能會忘了某件事，特別是需要通過會上的講話，把所要講的每件事都能向大家交待清楚，那就需要你在會前作好一些準備。〖156字〗

69、開會時在眾目睽睽之下發言擔心自己會語無倫次？在職場中打拼，語言溝通是非常重要的一課。無法條理清晰的把話講明白，對你今后的職業發展會造成很大困擾哦~開會前寫個計劃性提綱，能讓你的發言簡潔流暢！〖88字〗

70、技巧5：給你的發言寫個開頭和結尾。這兩個內容應該逐字逐句地寫出來，以防發言的時候太過緊張。記住，開頭應該介紹你的發言的主旨，讓與會者知道你要告訴他們哪些信息；而結尾則是對你的發言內容作一個總結，告訴與會者剛才你講了些什么。技巧6：把你的發言變成“卡片”。在第一張卡片的最上面用比較醒目的字體寫上發言的第一個重點，下面是你總結過的適用于這個點的概括信息。發言有多少重點就準備幾張卡片，當然，希望你不會手拿著一副撲克牌去開會。〖193字〗

71、會議發言不怯場，對發言的"準備"十分重要。比如調研、學習有關材科、把握發言重點，尋找發言亮點(不同一般)，做到思路清晰，闡述明白。自然不會怯場。〖59字〗

72、會議上，通常首先由領導講話，首先介紹會議的主題，然后簡單介紹會議的目標內容。〖34字〗

73、即興表達的"場合"十分重要，如婚喪大事、慶功祝壽、各種會議、在場人員、本人身份，主動被動等，首要的是表達主題"切合場合"，要得體。其次是內容正確而有條理。第三是語言要清慚，情感要飽滿，表達能引起好感和共鳴，即說到人們心中，說中要害關鍵。這種表達能力就很高了。〖109字〗

74、技巧二：會前做好準備，理清發言思路〖15字〗

75、輕松幽默的開場白能緩解自己的緊張情緒，也能拉近聽者的距離準備充分的演講稿別上臺就忘了說什么，那才尷尬增加互動或者討論別搞的死氣沉沉的，但要注意時間控制，別討論個沒完控制會議時間再精彩的會議，時間久了就讓人生厭別太在意演講的內容演講中，內容占7％，聲音占38％，態度和形〖126字〗

76、比如，會議是針對公司的現在情況和未來的發展方向進行討論，領導會先說明情況，簡單概括講解，接下來就是員工發言的階段。〖52字〗

77、根據對方給出的內容，擬一個演講稿，這樣就可以做得很好，實際上，和個人的放松狀態也有關系。所以都需要不斷的去經歷，才可以達到極致。〖57字〗

78、應該去找誰去解決，找準聽眾才能讓你的發言有價值。當然，如果你只是想要表現自己的才華的話，你應該將自己的聽眾定位在身上，你要讓知道你很有才華。在會議中發言，找準聽眾是非常關鍵的一步。〖82字〗

79、開好一個有趣的早會需要用音樂調動氣氛、有人進行配合、也可以做互動的小游戲等。〖35字〗

80、開會發言的時候，一定會涉及到自己的想法和觀點，但并不是自己所有的想法和觀點都要說出來的，而且在說的時候，一定要掌握技巧。〖55字〗

81、比如可能領導接受新鮮事物的能力確實不如你，如果你在匯報時不小心的驕傲了一下，其實是會讓領導感到一絲難受的。〖50字〗

82、你好，如果要開會講話的話，首先你要想好你要進行一個什么樣的發言，要講哪些內容，講什么樣的一個主題，先確定好這些〖50字〗

83、開會講話技巧那么，緊張的原因便不是因為沒有準備，而是因為你的恐多(害怕聽眾人數過多，以你一個講話者的身份，面對多數聽眾導致的恐多緊張)但是你想啊，同學聚會讓你當眾講話，你敢！為什么例會發言讓你當眾講話，你就緊張了呢？〖97字〗

84、有了音樂，也需要有人進行配合，當大部分人在沒有準備的時候，往往是發揮不出來最好的狀態了，所以這個就需要需要上臺的人提前進行溝通，讓別人做好準備，這樣的話才能有狀態。〖75字〗

85、這是發言人最基本的要素。聲音洪亮、口齒清晰、普通話標準的發言，一下子就能抓住聽眾的注意力，具有感染力和說服力。〖49字〗

86、跟領導說話，既要學會察言觀色，也不可故意溜須拍馬！既要以誠相待以禮相待，又不可虛情假意！〖39字〗

87、技巧1：把你打算在發言中用到的所有信息都寫下來。〖22字〗

88、技巧一：克服緊張心理，找到聊天的感覺〖16字〗

89、要求每個會員留下聯系方式，做好通訊錄。〖17字〗

90、其實很簡單，在發言的時候，可以簡單重復的概括領導說的內容，接著表示肯定。這樣既能說明我們在認真聽領導講話，也表示我們與領導站在同一戰線上，認同領導的想法，增加領導對你的好感度。〖80字〗

91、首先，我非常感謝張捷老師開發這么好的平臺，感謝老師給我這次鍛煉的機會，讓我距離成功的目標又進一步，我今晚從2個方面進行分享〖57字〗

92、一定要擺正自己的位置，分清楚主次④要有上下級概念，無論走的多金，不要恃才傲物，忘乎所以，既要走進領導，也要注意距離。〖51字〗

93、既然已經學會開會了，那么再送大家開會發言不緊張的六個技巧〖27字〗

94、把高音和低音砍掉。人得聲音頻率響應在250~500hz最清楚，你把高音和低音砍掉，不會影響太多的音質，反正又不是歌唱，無所謂的，但是這樣就不容易引起高頻和低頻泛音引起的嘯叫了，也不會因低頻過大引起砰砰聲了。方法不知道你的均衡器是幾段的，或是調音臺，但是不管怎樣，就是把高音8khz以上，低音80hz以下的全部歸零就可以了。你的調音臺如果有lowcut，把那個鍵按下去，低音80的就砍掉了。如果沒有你把eq上高音的跳到8k的地方，db數的鈕往左轉(逆時針)轉到0低音調到同樣db的鈕逆時針轉到0就可以了。〖230字〗

95、技巧5：給你的發言寫個開頭和結尾。〖15字〗

96、下面，便以我的實際經驗講幾點方法供你參考。自信很重要不少人初次臺上講話時，因為怯場而無法正常表達自己想要講的話，造成思維邏輯混亂，使得講話內容缺乏條理而沒有重點，于是會導致反來復去的說一個問題，脫稿之后就更找不到要說的話了。〖104字〗

97、2)觀察參與者的肢體語言，消極的態度通常表現為：〖21字〗

98、從題目分析結果來看，你應當是一個剛走上領導崗位的年輕人，由于沒有臺上講話的歷練，于是導致了你心里比較緊張，甚至不能脫稿講話，這是因為怯場而缺乏老練。〖68字〗

99、關鍵的是執行情況，最好將每個事項列出完成時間和預期要達成的效果；〖30字〗