1、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

2、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來。——井深大

3、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

4、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的……——本田宗一郎

5、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾

6、組織架構排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威

7、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森

8、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛

9、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基

10、不管什么時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎

11、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

12、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。——伊藤雅俊

13、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

14、總經理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。——本田宗一郎

15、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。——井植歲男

16、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

17、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克

18、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

19、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。()——哈洛德·吉尼恩

20、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

21、聰明的投資者，要學會在擔心和恐慌中買進，而在貪婪和歇斯底里狀態中賣出。──吉姆·羅杰斯

23、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。——威廉·弗斯特

24、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

25、天才從來都不是在現行的游戲規則下翻些花樣，而是重新發明一種新的游戲規則。──艾爾文·雅各布布

26、贏得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產。——安海斯·布希

27、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德·吉尼恩