1、兩粒種子，一片森林。

2、如果強調什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——郭士納

3、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

4、莫向不幸屈服，應該更大膽、更積極地向不幸挑戰(zhàn)！

5、勤奮、好學，是你成功的基礎，怠惰是貧窮的制造廠。

6、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇

7、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

8、雖然你的思維相對于宇宙智慧來說只不過是汪洋中的一滴水，但這滴水卻凝聚著海洋的全部財富；是質量上的一而非數(shù)量上的一；你的思維擁有一切宇宙智慧。

9、莫找借口失敗，只找理由成功。

10、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

11、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。

12、我面對笑容，因為我熱愛工作。

13、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

14、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

15、如果你只是因工資而工作，你只會踏步；如果你工作而衡量工資，那么你會進步。

16、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

17、如果心胸不似海，又怎能有海一樣的事業(yè)。

18、一個管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們

19、我們必須尊重每個人作為個體的特異性。隨著社會的發(fā)展，這一點愈加重要。可是一個企業(yè)也有其獨特之處。所以當企業(yè)遭遇人才時，該如何處理兩個特定個體的矛盾?如果過于尊重人才的特異性，那么會出現(xiàn)換一個經(jīng)理就換一個管理模式，企業(yè)始終不能形成規(guī)范的操作模式。如果過于拘泥于企業(yè)的固有特性，那么使人才縛住手腳，才華不得施展，同樣，企業(yè)長期沒有新的觀念、方法，就無法革新與進步。怎么辦?

20、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

21、一個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它這樣逮到機遇的機會就會增大

22、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗,就是敗在做事輕率這一點上

23、企業(yè)即人。——松下幸之助

24、相信自己，相信伙伴！

25、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

26、偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。

27、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

28、對的，堅持；錯的，放棄！

29、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

32、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

33、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

34、成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就應該走上正軌

35、機會并不會自動地轉化為鈔票--其中還必須有其他因素簡單地說,你必須能夠看到它,然后必須相信你能抓住它