1、(2)請教成功經驗〖7字〗

2、鼓勵自己最好的辦法，就是鼓勵別人?！R克·吐溫〖20字〗

3、如果對方是經由他人間接聽到你的稱贊，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評對方，千萬不要透過第三者告訴當事人，避免加油添醋。〖62字〗

4、一天，她接到了一個電話，是她的一位朋友打來的。朋友在電話里表示，要過來看望她。〖34字〗

5、在談判桌上，人的衣著也在傳播信息與對方溝通。意大利影星索菲亞？羅蘭說：“你的衣服往往表明你是哪一類型，它代表你的個性，一個與你會面的人往往自覺地根據你的衣著來判斷你的為人?！?i>〖78字〗

6、大家的層次本來相同，但有一天，你走得比他遠，你的層次不同了，他還是停留在那個層次，那是最無奈的。一個人走遠了，就不可能回到原來的地方。有些女人很聰明，她會停下來不再前進，她知道再往前走就會失去身邊的男人，在個人的層次和愛情之間，她選擇了后者。〖108字〗

7、“哪里不完善？我再改改?！?i>〖9字〗

8、一般來說，銷售人員提問的語氣不同，客戶的反應就不同，得到的回答也不同。例如，“這位女士，您殺價這么狠，我們能接受嗎？”“這位女士，您的殺價遠遠超出我們的估計，有商量的余地嗎？”這兩句話雖然者B是提問，但語氣大有不同，前者似乎有挑戰的意思，它好像要告訴客戶：〖109字〗

9、我把筆套拔下又套，套了又拔，不知道怎么辦才好。突然，同桌小聲問我：”怎么還不寫？“我只好告訴他：“鋼筆沒水了”“干嘛不早說？！”他立刻從書包里取出墨水遞給我。這時，我也不知說什么好，只是悄悄的把“分界線”擦去，從此以后，這條線再也沒有在我倆的桌上出現過。〖104字〗

10、與表揚相反，批評實際上是管理者對員工采取的一種負激勵行為，如果運用得好，既可以幫助員工成長，更好地改進工作，還可以激發員工奮起直追的工作熱情。這絕對是管理工作中的一門藝術。但是如果管理者不懂得如何對員工進行有效的批評，則不但會降低部門的工作效率，影響整個團隊的工作情緒，甚至還會引發信任危機。〖135字〗

11、不經歷風雨，怎能見彩虹－《真心英雄》〖15字〗

12、聽師一席話，勝讀十年書。老師的方法很適合我，我很快適應了新環境。與老師溝通，讓我體會到了溝通的樂趣。牟平大窯中學初一孫久雯〖55字〗

13、那些你每天使用的字詞，可以找到可以替換的新詞。請記住：僅50個詞就能讓你一躍成為詞匯高手，連續兩個月每天替換一個詞，你便會成為言辭達人。〖62字〗

14、至于占了最重要影響力55%的部分，就是你的肢體語言。一個人的舉止動作，呼吸和表情在溝通時所代表和傳達的訊息，往往超出口中所說的話。但一般人在溝通的過程中，卻時常會忽略掉這個占了55%的溝通共同點。所謂鏡面映現，乃是透過一種對映或臨摹對方的方式，讓一個人無論在文字、聲音、肢體語言三方面都能和對方達成共同的溝通模式，換夠話說，當二人所使用的文字、說話的語氣、音調、說話態度、呼吸方式及頻率表情、手勢、舉止動作都處于一種共同的狀態時，自然會產生一種共鳴，會直覺地認為，對方與自己個性相近，并且產生一種親切和信賴感，由于這種感覺的產生是無意識的，所以我們也稱鏡面映現為一種潛意識溝通模式。催眠大師愛瑞克森博士就是透過這種方式，藉由模仿別人的語氣和音調，呼吸方式及頻率、表情、姿勢等便能在短短的幾分鐘內，讓對方無條件地信任或接受他?；蛟S有人認為這種摹仿他人講話、音調及姿勢表情的方式有點愚蠢，而又似乎很做作而沒有誠意不是一種自然的表現。可是你知道嗎？溝通最大的障礙就在于你不了解對方的想法和心境，當你和一個人有相同的想法和心境時，自然會溝通無礙。我們曾經做過一個實驗，當一個人模仿另一個人的生理狀態時，他們有相同的內心感受，甚至于相似的想法，而相同的想法和感受，不正是我們在溝通中所欲達到的嗎？事實上對于這種摹仿的過程其實每個人都已經在做了，只是他們沒有意識到而已，你可以找2個感情很好的朋友或夫妻，仔細觀察他們在講話時的表情、姿勢、肢體動作或用字遣詞，肯定都有許多共同或相似之處。〖583字〗

15、當我面對一群人，或是大眾傳播媒體談話時，我總是假想自己是和“一個人”進行推心置腹的談話?！筒?i>〖41字〗

16、除了物質世界的急速改變，互聯網的出現和普及是人類世代巨變的分水嶺。美國提出了“數字原住民”概念，第一條標準是，出生于1980年之后。他們面臨著一個無所不在的網絡世界。網絡就是他們的生活，數字化生存是他們從小就開始的生存方式。〖102字〗

17、趙國的謀士，此人才華洋溢，正因為如此，引來了武將廉頗的不滿，廉頗便在背后說他人的壞話，說一些有損他人形象的話。藺相如看在眼里，他卻假裝充耳不聞，引來了很多人的贊賞。就這樣，廉頗深受感動，覺悟自己真的錯了，竟沒想到藺相如竟有如此大的度量。廉頗便登門負荊請罪，但藺相如始終保持君子風范，能夠很好的接待廉頗，告訴廉頗知道錯誤，能夠及時改正就是好的。從此以后，兩個人和好如初，親密無間。趙國也因此在當時能夠完全的保留下來。包容是溝通的橋梁，拉近兩顆奔跑的心；包容是一座溝通的橋梁，它使丑陋的事物露出美麗的一面；包容是一座溝通的橋梁，它挽起多少人間的細節。〖245字〗

18、(4)獨辟蹊徑：賞識孩子的與眾不同點。世界上沒有兩片完全相同的樹葉，也不會有兩個相同的孩子，每個孩子都有自身的特點，有著輕微自我封閉傾向的孩子，有時更會令大人覺得難以理解。但這樣的特點是孩子人格的一部分，簡單的斥責和生硬的要求只能激起孩子的逆反心理，把他推向不健全人格的深淵。發現孩子具有負面的性格特點時，家長先要反省自己的教育方式，尋找孩子特殊性格中的積極因素，因勢利導，幫助孩子一步步走出狹隘的天地，使他在人際交往和社會生活中找到更多的樂趣，逐漸成為一個優秀的孩子。〖216字〗

19、有時你必須保持沉默，以便令人聽到你的話語。--史丹尼斯羅J.列克〖27字〗

20、(5)“你比你的女伴們更漂亮?！彼降紫聦⑵拮优c其同伴們比較，認為她更出色，這是一個極高的贊譽，可以大大增進她的自信心。除了使她自我感覺良好以外，還能使她認識到，你對她的評價有多么高。和周圍女伴相處時，她也會減少一些威脅感，說不定還想以更好的言行來博取你的進一步欣賞。〖118字〗

21、人因為有了獨立的思想，所以需要時時于外界溝通，學會傾聽便是最好的溝通方式。〖34字〗

22、佛曰：“如果嘴不停，你就學不到東西?！笨栁摹た铝⒅ピf：“從沒有人是因為聽得太多而被開除的?！?i>〖39字〗

23、原來不是兩個人相愛就可以解決一切問題。無法打開溝通的天空，也就只好放棄廝守一生的愿望。〖40字〗

24、這條黃金定律旨在啟示管理者：信任與溝通，是工作事倍功半的基礎！〖28字〗

25、很多夫妻出現矛盾，首先要觀察對方的情緒，了解對方處于一種怎樣的情緒，理解對方的感受。當對方說出指責性話語的時候，要學會隱藏話語背后的情緒。不要覺得對方在罵你，只是覺得某些地方欠缺妥當。這樣既可以轉移自己的注意力，也能站在伴侶的位置思考問題。〖110字〗

26、一個人必須知道該說什么，一個人必須知道什么時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎么說。——德魯克〖46字〗

27、媽媽最近總是出入我的空間了，她甚至給我留言，說愿意做我以后每一篇日志忠實的讀者。以后的日子，她甚至開始搶起了沙發，每當我看到沙發上她一通一通的文字，總是想，這么多字，是不是媽媽最近打字速度又快了??？于是開始有意無意地跟她聊天，看到她的打字速度一天一天地進步。與她也是，一邊視頻一邊聊天，看著她在網絡的那端，笑靨溫婉，網絡這頭的我，心里也莫名的安心。每天如此，每天臨睡前，總是有她的表情，一個抱著枕頭熟睡的小兔子，在說晚安。每天亦如此，悄悄地等著網絡這端的女兒上線，等她上線，問問她的學習，生活，甚至是理想。每天的安心緣于此，網絡那頭的媽媽依然健康，只是愈見嘮叨。〖250字〗

28、談話，和作文一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語無倫次。——梁實秋〖28字〗

29、【人際溝通的名言警句】果想要改變自己的人生，就必須謹慎選用字眼，因為這些字眼能使你振奮進取和樂觀。--(美)安東尼?羅賓斯〖51字〗

30、對病人的治療的重要性：關注病人的心理與社會需要必然要求醫生在臨床工作中與病人進行有效的溝通。有很多疾病是無法治愈的，在這種情況下，醫生所能給予患者的主要是發自內心的尊重，溫暖的關懷以及對生活的希望，從而盡可能的保障其生存質量。只有通過醫患溝通，才能與病人建立起促進治療的良好醫患關系，才能了解病人所關心與需要的是什么，才能根據病人的實際情況制定出合宜的治療方案，從而取得最佳的醫療效果。〖181字〗

31、忠言未必逆耳，即便你是好意，對方也未必會領情，甚至誤解你的好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎，否則不要隨意提出批評。〖55字〗

33、我的爸爸媽媽一直很看重我的學習成績，其實，我知道他們也是為我好，可是有時候我也需要一個屬于自己的空間。我想有一個自己的學習的時間，我想有一個自己的休息時間……可是，我的這些想法都只是藏在心里，并沒有和爸爸媽媽說，說出來怕他們生氣，又說我什么不想好好學習，什么翅膀長硬了，不聽話……〖125字〗

34、有效的傾聽是可以通過學習而獲得的技巧。認識自己的傾聽行為將有助于你成為一名高效率的傾聽者。美國著名心理學家托馬斯。戈登研究發現，按照影響傾聽效率的行為特征，傾聽可以分為三種層次。一個人從層次一成為層次三傾聽者的過程，就是其溝通能力、交流效率不斷提高的過程。〖119字〗

35、兩夫妻坐在一起，沒有共同語言，睡在一起，也沒有親密接觸，跟分居離婚無異，同床異夢大概就是這個意思吧。〖44字〗